人生护城河

张辉著

人生有限公司

生命不息，折腾不止

财务自由，精神自由的追求

对外关注探索，就不那么浮躁；对内关注成长，就不那么焦虑

赫曼大脑优势量表

自己的特点：

按部就班，保守节制，善于机会，注重细节

当收入增长因素存在很大的不确定性，并且增长极限无法令你满意时，就需要更加认真的考虑是否要换一份工作

正确的做事就是做边际成本递减的事情

创始人认知升级的速度+公司意愿+有生命力的组织，有了这三点根基，它们就可以从低级别的竞争中逃逸出来，登高望远而不焦虑。

你短期的收益，可能来自于老板是否和你对眼，长期的收益却来自于自己的技能/视野和影响力

技能代表基本价值，视野代表做出明智选择的能力，影响力代表着个人未来的发展空间

理想工作的三大特征：

1.做有潜力的事情；2.和自己佩服的人一起做；3.充分发挥自己的优势（what/who/which）

现代人的两大切肤之痛：

1、在无关小事上分散太多的注意力；2.在关键的大事上，缺乏行动力，投入资源也不够；

我们痛苦的原因是：我们的心智没有匹配真实的世界

思考：

有没有人生的护城河

有没有第二份和第三份收入

思考的深度和广度问题

思维的框架和模式问题

影响力来自于积累 ，来自于无功利性的持续投入，来自于有效反馈后的坚持

自己的人生也是个企业，要好好经营，才能持续长久生存，才能保持基业长青，活力永存！