高通VR各行业安全教育培训系统的技术创新优势是什么？
近几年众多行业一线工作人员由于技术操作普遍不规范，技术水平参差不齐，采取口头、文字等方式进行技术交底和岗前培训往往不能达到应有的效果，使得技术交底、岗前培训、操作检查等方面都缺乏统一直观的判定尺度。
为解决这一问题，山东高通安全技术有限公司在中国科学院大学时勘博士课题组所创拟的“安全心智模式”的理论指导下，紧扣安全心智模式培训七步法中的“情境体验”和“心智重塑”环节，利用VR/AR/MR最新技术不断研发出高度沉浸感的煤矿安全体验新产品：煤矿事故灾害VR安全体验、煤矿安全风险VR辨识考核、VR垃圾分类——篮球游戏、VR应急救援训练——心肺复苏，急救包扎等系统，让学员身临事故现场体验，让教育培训更为直观、更能震撼心灵，从而有利于消除工作人员粗心的通病，有效地促进行业规范操作整体水平的提高。
下面我们一起来看看各行业VR安全教育培训系统的技术创新优势是什么？
（一）系统中的主要创新点
1.煤矿事故灾害VR安全体验系统，紧扣安全心智模式培训七步法中的“情境体验”和“心智重塑”环节。
2.沉浸式、互动式的体验，让学员直面事故发生时的震撼与恐惧，强化煤矿学员对安全事故的理性认知，规范煤矿一线作业人员操作。
3.VR虚拟场景建设不受场地限制，可最大程度模拟真实场景下的安全事故，且避免了材料、人工的浪费，符合绿色施工的理念。
（一）系统中的主要创新点
1.煤矿安全风险VR辨识及考核系统，紧扣安全心智模式培训七步法中的“情境体验”和“心智重塑”环节。
2.沉浸式、互动式的体验，帮助学员对安全风险辨识及防控知识进行学习，并获取相关数据信息。较之传统沉闷的“灌输式”和“说教式”的安全教育，VR安全教育的说服力将更加直观有效，让安全教育工作不再是纸上谈兵。
4.煤矿安全风险VR辨识及考核系统可根据工号、工种进行选择性的学习，系统设有学习模式、训练考核模式、历史成绩查询模式，可针对性的学习，也可全面学习。
5.安全风险小怪兽的设定具有极强的互动性，学员通过VR一体机和操作手柄模拟手枪射击怪物的方式，身临其境体验和学习重点工种岗位的安全风险和防范措施。
1：分类垃圾知识介绍
游戏中会给玩家讲解各种分类垃圾的知识，帮助玩家快速学习。
2：寓教于乐的学习方法
将篮球游戏和分类垃圾学习结合到一起，寓教于乐，使玩家在快乐中学习分类垃圾知识。
3：结算汇报，准确评价
每次游戏结束都会得到准确的游戏结算，并给予评价，使玩家更好地了解自己垃圾分类知识学习的程度。
四、VR应急救援训练系统——心肺复苏，急救包扎
1：动画模拟+物理模拟的双重教学
2：两种操作模式：学习模式+训练模式
3：多种伤口的救援学习模式，使得救援人员面对不同的外伤情况都能自如地学习。
4：真实模拟危险情况
环境模拟：创造出真正的煤矿井下危机现场，并配有相应灾害特效+音效，如爆炸声、火光等。
人员模拟：对学习人员和被救伤员的衣服进行模拟，创造真实的矿业人员形象，救治过程中，加入机器人虚拟矿工不时跑过，突出时间和情况的紧迫
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