真正的学习型组织是什么样的？

建设学习型组织是面向未来的企业的标配，目测，很多企业的培训都做得如火如荼，可哪一家才算是真正的学习型组织呢？

我觉得能称得上学习型组织的企业，至少应具备3个特点：

1.文化在塑造。学习不是文化，认同持续学习、创新改变，并去实践是文化；

2.知识在流动。知识的获取、运用、萃取、传播、更新闭环管理；

3.潜能在激发。有改革的试验田、试错的机会、展示的舞台、正向的激励、改变的决心。