关系之伤（上）

没有哪一个人可以独自活在这个世界。这句话的意思是，人始终得活在关系当中。

人生被关系所养，就会被关系所伤。关系既是人生幸福的养料，也是人生痛苦的来源。

因此，人的光鲜与亮丽，屈辱与无奈表面上是与他所处的环境有关，实际上是与他处于什么样的关系，以及怎么处理这些关系有关。

问题的吊诡之处是，我们每一刻都处在关系当中，却总是看不清它的来路，想不清它的去路，常常还被它引入歧路。

关系问题or性格问题

托尔斯泰说，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。这句话只说对了一半。

从问题的形成上看，不幸的家庭引发不幸的原因或许各有各的不同，但问题落脚点则都是关系出了问题。

也许有人要反驳，如果原本幸福美满的家庭是因为亲人意外离世造成的不幸呢？他们原本关系很好呢！

一段关系被强行中止，难道不是关系的问题。这与离婚中止一段婚姻关系本质上是一样的，只不过是程度不同而已。

我们常常把关系问题归结于个人性格问题。其实个人性格也是关系的结果，关系才是导致个人性格问题的罪魁祸首。

有时候你觉得一个人有点怪，觉得他（她）跟大家有点格格不入。其实他（她）在与你这段关系中表现出来的“因”，也不过是他（她）在上一段或者上几段关系中表现出来的“果”而已。

比如说，你入职时刚好遇上一个从失败婚姻关系中走出的同事，他（她）萎靡、消沉、低落、缺乏安全感，杯弓蛇影，草木皆兵，你与他（她）打交道必须时刻小心翼翼，有时候很正常的一句话，他（她）会敏感将你怼回去，你觉得他（她）不可理喻，他（她）却觉得你很不懂事。

但如果你能从他（她）过去的婚姻关系去理解时，这一切就会显得那么的理所当然，自然而然，而你觉得不可理喻主要则是由于你们关系错置所导致的：你认为你又不是他（她）的什么人，凭什么要你去包容他（她）；他（她）却觉得全世界都欠他（她），大家都必须包容他（她）。

好关系产生好性格，坏关系产生坏性格。所有的性格都是从家庭关系出发，后又被学校、社会、两性等各种关系加工改造的结果。心理学中有一个原生家庭的说法，就是提醒我们轻意地对一个人现时的性格下结论，而是要回到他（她）出生成长的家庭中的各种关系中去分析他（她）性格背后的成因。

所有性格的形成都不是一朝一夕之间的事，坏性格的形成亦然，它一定起源于一段坏的关系，而后遇到的各种关系都没有改变这种性格发展的负面方向，甚至还加重了坏的结果和倾向。

人是一切社会关系的综合体，也是一切社会矛盾的结合体。这个综合体和矛盾体表现出来的首先是性格，然后是与这个性格有关的人和事。性格在关系中生成，关系也会在性格中改变。决定命运的永远不是性格，而是你所遭遇的一切社会关系和社会矛盾。

关系问题or心理问题

当遇到一个问题型性格的人时，我们很喜欢从心理方面去探究问题的成因。问题者本人也有意识将自己的问题归结为0心理问题。

德国著名哲学家齐美尔在其《忧郁的栖居者》一文中指出：一个健康快乐的人不会去酗酒，而恰恰是贫困交迫和不幸的人在寻求麻醉。

健康快乐的人是什么人呢？首先一定是在各种关系中感觉很愉悦、很安全的人，也就是说与他（她）有关的各种关系都让他（她）觉得很放心和很舒适“：不仅路边有人给他（她）鼓掌，前方还没有人给他（她）挖坑。

相反，贫困交迫和不幸的人，不论由于经济原因，还是因为情感问题，都是个人与社会的关系出现了问题，为了回避这些问题，他（她）们常常通过酗酒麻醉自己。

其实任何一种心理问题都是一种关系的处理结果，也是一种关系处理的模式。将关系问题归结为心理问题最大好处是可以骗自己，也可以骗别人。

前者是不用去面对关系中的种种难题，后者可以将关系的种种责任推卸给别人。

职场遇小人，你把他（她）们归结为心理阴暗。一者你可以将自己安放到道德的高处，道德能涵盖一切，就不用再追寻其他原因了，这是懒；二者你可以让自己对你们之间的问题不负责任，当你把问题归结为对方心理阴暗时，潜台词就是自己已经仁至义尽了，他（她）爱怎样就怎样，这是不负责任。

而在你嘴里口口声声的那些所谓的小人，无论他们说你坏话，还是给你挖坑，都只不过是他（她）处理你们之间关系的一种方式，原因要么是你把他（她）得罪了，要么是你过于高调，让他（她）心生嫉妒，追根溯源还是你没处理好你们之间的关系。

焦虑问题该怎么看？真的是你要的东西太多，对孩子要求太高吗？

任何焦虑问题不过是社会关系在自我关系中的一种反照和回应而已。

表面看，是因为你缺乏安全感。最根本的原因，还是社会经济关系调整对人心理的压迫所导致的。

身处一切金钱化利益化的市场当中中，人与人之间，无论处于哪个位置，最后都会演变成一种商品关系和竞争关系。

为什么焦虑，是因为缺乏安全感，为什么缺乏安全感，是因为竞争激烈。为什么竞争激烈，是因为谁都害怕自己价格往下掉。

课外辅导班为什么屡禁不绝？当我们的孩子也成为一种产品或者商品时，为获取竞争的优势，你敢让他们停下来吗，肯让他们只学课本上那点知识吗？

其实有点焦虑也没什么可怕的，人如果一点都不焦虑才可怕。焦虑说明生活还没好到让你过得稀里糊涂，还有让你值得追求的东西，这会让你和你的家庭更有上进心，也会让你和你的家庭始终处于一种正向循环的轨道上。

也就是说，你的努力会让你与外界建立更紧密的联系，形成更良性的关系：你不仅可以使自己变得出类拔萃，而且还可以使自己和出类拔萃的人在一起。

心理问题都是由各种关系问题引发的，所以，解决心理问题也必须回到各种关系中去。无论是去改变，还是去适应，只有直面关系问题，揭露关系问题，才能找到疏解心理问题的出口。它需要的不是佛性的自我安慰，也不是道家的掩耳盗铃，它必须是儒家的积极行动。

关系问题or情绪问题

先处理心情再处理事情。坏情绪是破坏心情的大敌，也是破坏关系大敌。

当关系成为自我的内在需要时，它所产生的情绪是愉悦和满足，比如爱情；而当关系成为外在于自我的一种异己力量时，它所带来的情绪则只能是痛苦和压迫，比如非自愿的加班和应酬。

关系的核心是相关性，所以关系对情绪的影响也体现在相关性上：有相关有情绪，不相关没情绪；正相关正情绪，负相关负情绪。

情绪是一种情感的渲泄，更是一种关系的表达。

你的爱人为什么对你一句不对的话反应那么激烈，他（她）想要维护的其实是你们之间爱的关系，而不仅仅是他（她）的面子。

你看重的下属为什么对你一句批评那么在乎，他（她）担心的你们之间关系的重要性骤然下降，而不仅仅是因为你的话说得太重了。

孩子的情绪表达最有意思。他（她）一个人玩时，对家里什么东西都是一副无所谓的态度，一旦家里来了另一个孩子，父母亲拿出一点点东西给别的小朋友，都会引起他（她）激烈的反应。

在成年人的思维里，或许你会觉得这孩子有点自私，其实他（她）不是不愿分享自己的食物、玩具，而是不愿分享他（她）与父母之间的爱，因为这会让他（她）们很没有安全感和自信心。

互联网企业996问题由来以久，为什么到现在才引发热议和关注。这也与互联网企业与其员工的关系调整变化有关。

2015年以前，大部分互联网企业还处在成长上升阶段，因为成长需要，与员工的关系大抵还是能够维持一种互利双赢、相互成全的状态。近几年来，大部分互联网企业都已羽丰翼满，话语权日益强势。当员工发现曾经的兄弟已变身为老板时，相互成全的表象瞬间就会被这种被剥削的真相取代，996的工作制自然阤就成了一种难以忍受的情绪。

异化关系必然引发异常情绪，异常的情绪必然加重异化心理，异化心理必然导致异常性格，异常性格必然形成异化关系。情绪、心理、性格形成的不是稳定的三角形，它们与关系共同构成的是不断变动的四边形。

关系中有舒展明亮，关系中也有蝇营狗苟，关系成全人，也毁灭人，人的一生一切因关系而聚，一切也因关系而散。

总之，一切都是关系惹的祸！