看电视剧学职场方法论

上个月看一部热播剧《我的前半生》，这部剧已经被讨论“烂”了，被人们茶余饭后讨论最多的还是剧中的情感问题。这部剧给我留下非常深刻的印象，除了讲小三插足，恋爱离婚这种情感剧必有桥段外，最吸引我的还是靳东扮演的职场精英贺涵以及他办事的作风，最特别的还是他说过的一些话可以当作职场方法论。

什么是方法论？方法论就是人们认识世界、改造世界的根本方法，是人们用什么样的方式、方法来观察事物和处理问题。

下面是我总结的他在这部剧中的经典语录，后面加上我个人对这些话的简单理解。

01
首先要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。

随着工作的年份越来越长，职场危机意识越来越强。再想起之前华为公司辞掉老员工的事件，同等工作能力下，老员工被新员工替代的事情不可避免。

时刻要有危机意识，多想想如何不被别人轻易取代，不仅仅是工作做到位，还是要给老板一些意想不到的惊喜。老板要求100分，多去想想怎么做到120分，多想想自己的核心竞争力是什么，这样才会逼迫自己不断提高。

02
生意是生意，交情是交情。

做生意尽量不和熟人一起做，不出事还好说，出了事连朋友可能都做不成。

03
你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。

这点体会很深，只要记住一个“假如”就可以。假如公司只有一个晋升机会或者一个加薪机会，你和同事相处的再好，你能让给他吗？我想99%的人都不能。所以同事就是同事，当然以后离职了不在一家公司工作，交朋友这倒有可能。

04
现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙。

在公司工作，最重要的还是看工作能力。能替领导分担忧愁，能解决公司、部门和项目组的问题。能力突出，自然会有人找你求助，这样就体现了在公司的价值。解决问题的能力必须要强，如果解决不了问题，自己就会成为那个“问题”。

05
路要自己一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨。

做什么事都没有那么容易，活少钱多离家近的工作不要幻想。想要人前显贵，必须人后遭罪。没有随随便便的成功，成功背后的奋斗有多艰难，只有当事人最清楚。

06
人与人之间，在同一时间同一件事情上，只能保留一种关系，否则就会感情用事。

感情会让人丧失理智，所以还是参考02，熟人尽可能不要在一起工作。

07
说过的话，就不能收回，不能让步，否则你就是一个可以被讨价还价的人，后患无穷。

说过的话就如同泼出去的水，事情想清楚了再说再做，这也体现了“三思而后行”的重要性，同时要保持自己的做事原则和底线。

08
拿人钱财，与人消灾嘛！我们要时刻心系客户，体验他们的悲观和快乐情绪，并且与他们站在同一条战线上。

用户至上，顾客就是上帝都不是白说的，现在任何行业拼的就是服务。

09
用最少的时间赚最多的钱，这就是高效。

最近在读如何高效学习的内容，这句话深有感触。想要高效，还是要讲方法的。做事还是要有方法论的，找到合适的学习方法会事半功倍。

10
我不管什么大公司，小公司，给我钱多的就是好公司。

这句话就是在说跳槽，跳槽是每个职场人回避不了的问题，没有人在一家公司干一辈子。如何跳槽，多想想自己能给新公司带来什么，个人有什么价值。同样新公司能给自己带来什么，这是每个人的选择，因人而异，但愿都是自己的最佳选择。

工作占据了每天的大部分时间，找到自己喜欢的工作很难，但是把工作做好并不难。只要有心留意，都会总结出一套有效的方法论，最后希望大家工作顺利。