混迹职场的6个“小技巧”，越早知道越好！

1.在工作中，保持“边界感”很重要，不要越界接受工作，也不要越界安排工作，遇到模棱两可的情况的时候，多请示领导。要知道，在干工作这个问题上，并不是干得越多越好，而是干得越准越好。有可能你是一片好心，但别人未必认可；有可能你一心为了单位，但领导未必认可。

2.俗话说得好，人怕出名猪怕壮。有的时候，适当地收敛一下自己的能力和锋芒，未尝不是一种自保之策。要知道，在那些风气比较差的单位里，谁能干、谁责任心强，谁心软，谁干的工作就越多，杂事琐事也就越多。如果能够多劳多得，那也可以，关键是干了很多还得不到应得的。

3.当领导误会你的时候，不要习惯性地解释，因为大多数领导都不在乎下属的解释，领导若是对一个下属产生了成见，不管下属怎么解释，都不会改变。要知道，有的时候，你越是考虑得周全，越是懂得照顾领导的面子和尊严，你就越是容易被领导忽视，因为领导认为本来就是你的过错。

4.切记，重要的事情一定要请示领导、拿到指示，否则你就会陷入一个尴尬的两难局面——隐情不报自作主张，自作主张还办错事。事情不出差错还好，一旦出了纰漏，你将背下所有的锅。所以，该请示的要请示，该汇报的要汇报，这不仅是现实工作的需要，更是有效规避工作责任的需要。

5.在站队这个问题上，最好是不要站队，凡事按照工作职责要求和责任分工来办，如果实在迫不得已，那也要站在利益最大化的一方。事实上，当你处在某些位置上的时候，就不自觉地被卷入纷争，毕竟不管是出于完成工作，还是出于培植势力巩固地位，领导都会尽可能地团结某些人。

6.和不同的人说话，要采用不同的方式。和领导说话的时候，尽可能地做到不卑不亢，稍微严肃一些比较好，要知道你若是唯唯诺诺，领导也会看不起你的；和同事说话，最好面带微笑，可以给人一种亲切随和的感觉；和陌生人说话，最好不要嘻嘻哈哈，否则会给人一种不靠谱的印象。