她是吴晓波唯一关门弟子，女人这样经营自己才能越活越值钱
每天清晨6点，当大多数人还在混混沌沌的睡梦中时，她已经整理好了一天的工作事项、敷好了面膜、做完瑜伽晨练。
到7点的时候，她叫醒孩子，做好早餐，化好妆。
送孩子上学之后，她便立刻赶往公司，开启一天“元气满满”的工作。
你一定想不到，看过去沉静又柔软的她，其实扮演着多重“狠”角色。
她是财经大咖吴晓波最器重的“关门弟子”，曾一度跻身国内“最年轻的CEO”。
同时，还是头头是道基金（掌握10亿元投资资金）最年轻的董事，国内最有调性的亲子女性自媒体Momself的创始人。
▲吴晓波：著名财经作家，国内财经新媒体的No.1
她既能跟吴晓波、冯仑、潘石屹等大佬级人物探讨项目，也能跟新进员工畅聊谈心。即便再忙，也会给孩子和丈夫高质量的陪伴，兼顾工作和家庭。
而在她身上，丝毫感受不到“压力”和“焦虑”，反而是，举手投足间的淡定从容。
她，就是崔 璀。
她曾是爱哭鬼，差点被老板“逼疯”
“可能我真的很没用？”
你可能想象不到，身为CEO的崔璀，曾经是一个内心脆弱、常常爱哭的姑娘。
从小到大，她过得很“安稳”。不管做什么，都是爸妈一手操办。直到大学毕业那年，她终于做了件出格的事。
因为敬仰吴晓波老师，她放弃已考上的研究生不念，跑去吴晓波的创业公司蓝狮子当了个小编辑。
▲崔璀在吴晓波公司当图书编辑
初入职场，从小习惯“稳定”的崔璀，就出现了“水土不服”。
面对客户，被质疑。跟不同专业领域作者、强势的甲方打交道时，心里难免发慌，说话时稍有迟疑，就会被来势汹汹的质问打败。
面对同事，被否定。观点被同事当众驳回时，大脑就瞬间短路，立刻变成小怂包，战战兢兢，没有话语权，更没有存在感。
更要命的是，在吴晓波这样典型的“处女座”老板手下干活，被“骂”也是常有的事。刚张嘴汇报，就被吴晓波直戳要害的几句话怼得哑口无言。
好几次，等到同事都走了，一个人加班的她，忍不住哭出声。
她怀疑自己当初的决定是错的：“可能是我真的不适合？可能我真的很没用？”
委屈连同疲惫，感觉整个人都要被吞没了。
在失控中自控
从小白到最年轻的CEO，她只用了6年
就在崔璀自我否定，懊恼自己内心的脆弱、工作的脱轨，很多事情都掌控不了的时候。
2008年，崔璀的人生迎来了一个重要的时刻：她开始接触企业管理图书策划。
有时候为了一本书的完成，会陪同作者一连几个月，跟随一个企业或者一个企业家，浸泡其中，不断打磨。
因此，有幸近距离接触了许多一流的企业家，包括：马云、柳传志、冯仑、金志国、王石...他们经历丰厚、气度不凡。一次访谈下来，比上半年班的收获还更多。
有一回采访间隙，崔璀不经意说起了自己的困恼：能力被质疑、被否定。感觉很多事情都掌控不了，只能被推着走，对未来也很迷茫。
企业家说：“那你需要学会管理。”崔璀一脸惊愕：“我只是个小员工， 又不是企业的老板，哪里需要什么管理啊。”
“一个人就是一个企业。”企业家留下这句话。
回到家的崔璀，反复揣摩，逐渐领悟到企业家的深意：一个人就是一个企业，首先要学会的是管理自己：精力、时间、目标、情绪...
面对外部的不确定性，努力提升自己内在的确定性，在失控中自控。
即便只是小编辑，她也尝试去管理别人。
管理那个"完美主义"的老板，强势的客户，质疑的同事...去看见对方真正的需求，柔性地影响他们的决策。
看似硬性的管理术，愣是被她揉到了不经意的举手投足、浅言轻笑间。
不仅有办法让两个势不两立的同事，消除偏见、通力合作。就连团队中最强势的人，也愿意放下姿态，对她说出心里话。
云淡风轻地解决“人”的问题，大家都愿意配合她，工作自然就顺畅多了。
后来，她开始带领团队策划出版了，中国第一套企业家管理思维拆解图书：《马云管理日志》《柳传志管理日志》《王石管理日志》《任正非管理日志》...以及《X光下看腾讯》《浩荡两千年》等经典财经图书，引发无数跟风。
不到3年，吴晓波就让她全权负责公司从传统出版到数字化阅读的转型。崔璀带领全新的团队，推动蓝狮子迅速成长为中国出版界最具传奇性的民营财经出版公司：
从最初只有4个人的创业公司，不断壮大，2015年挂牌上市。
随后担纲智慧狮的CEO，一度跻身为国内最年轻的首席执行官。
同时兼任握有10亿资金的头头是道基金核心董事，主导投资了十点读书、灵魂有香气的女子、小小包麻麻、意外艺术、人人视频等项目，协同运作超5000万用户的自媒体矩阵。
从当初爱哭的职小白到CEO，再到投资人，她只用了6年。崔璀阅人无数。她发现很多人跟十年前的她一样：
面对职场焦虑、面对生活无奈、恐惧人生的很多不确定性，不是失控、就是被卡住。身不由己，只能被环境推着走。
“我们可以通过管理，安排好自己的人生。”于是，她来到了十点课堂。想要为所有失控、迷茫的你，带来12堂改变人生的管理术。
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