好孩子是表扬出来的

某人给我打电话，说领导又对他不满意，感觉干工作很没有激情，他描述的情境，换作我，也会。

一个人如何当领导，是很有技巧的，其中技巧之一，就是要多看到同志们的优点、日常的辛勤付出，要多肯定、鼓励、表扬，而不是动不动就批评，当然，说到多鼓励、表扬，也不是说不要批评，只是批评一定要谨慎一点、委婉一点，既要指出问题，又要让同志们能够接受，否则，批评只会让大家受挫，丧失了工作的热情。

据我所知，这位同志近期工作态度和热情都很好，工作也挺忙，但领导总是说一些没有头脑的话，是挺烦的！