我的处长赵先生（三）

2020-09-18 本文已影响0人朱朱哥弟

文/朱朱哥弟

赵先生是一位做事十分严谨、对细节追求完美的人。

记得2007年8月份，东方地球物理公司与新疆油田分公司共同决定，在北疆经理部原物探方法研究所基础上，成立新疆油田公司采集方法研究所、东方地球物理公司物探方法研究所。

这一天要举行挂牌仪式。时任公司董事长王小木和油田总经理陈兴发等主要领导到会并表示祝贺。

赵先生对领导迎来送往的每一个环节都亲自把关。我方负责人到位情况、领导行进路线、客人临时休息、领导主席台站位，合影留念、客人是否用餐，等等，事无巨细，都一一过问，进行详细部署，并组织现场演练，确保各个环节的通畅和无缝衔接。

我当时的任务主要有两项，一是负责与方法所领导之间的协调、督促和检查各项预定计划安排的落实情况；二是负责挂牌仪式上主持词的撰写。

主持词已经精确到分和秒，修改了几处。我通读了两遍，感觉良好。赵先生又对主持词是逐句、逐字，甚至是标点符号，过了一遍筛子。

挂牌仪式这一天，早上下了一阵毛毛雨。整个上午老天一直阴沉着脸，预示着有一场暴雨的来临，好像要给我们的仪式开个玩笑。仪式能否正常举行，我们现场工作人员的心也一直在悬着。

中午12点到13点，天空慢慢放晴，太阳慢悠悠从云层中露出个笑脸。挂牌仪式就在这个档期紧锣密鼓进行。

主持挂牌仪式的是时任公司的副总经理夏一平。因夏副总经理在国外留过学、吃过洋面包，在主持词开场白处加了6个字：女士们、先生们，这是我们起草主持词时没有想到的，其它的地方没有任何变动。对此，事后赵先生半开玩笑地说，“我们还是见识的少，考虑的不够周到。”

仪式结束，一场暴雨从天而降。

赵先生深谙企业发展之道。对内关怀职工及家属，尊重离退休老同志，尊师重教解除员工子女教育后顾之忧，营造内部和谐关系；对外加强一体化单位协调，凝聚共识，营造企业良好发展环境。

赵先生认为，离退休老同志是企业的宝贵财富，对企业发展和稳定至关重要。为此，每年十一和中秋节日期间，都会专门组织一次座谈会，向离退休老同志代表汇报工作，征求意见和建议。

每年教师节期间，都会专门组织一次座谈会，向子女学校教师代表汇报工作，征求意见和建议，并从福利费中单列一块费用，支持子女学校建设，鼓励老师教书育人，解除员工子女教育后顾之忧。

无论是技术骨干、基层领导，甚至身边的普通员工，每当其遇到家庭困难，或家属住院治疗、或子女上学遇到问题，只要赵先生知道后，都会挤出时间、或委托办公室的同志们代表组织亲自上门虚寒微暖，帮助解决问题。

赵先生有一个观点，员工和家属个人的事是大事，放在组织层面就是小事。

我们单位是个老企业，一直在地方政府和周边社区具有良好口碑。

单位重组后，赵先生所在领导班子继承和发扬企业优良传统，继续延续加强与地方政府沟通协调的好的做法，成为公司在西部处理地方关系等一系列棘手问题的前沿哨兵。

赵先生的亲和力换来的是企业的凝聚力，成为企业发展的向心力、战斗力。