滴滴 50W 大数据岗，讲真，还挺难面的！

又到了一年一度的金三银四，想跳槽的小伙伴都开始蠢蠢欲动了。后台有位读者跟我讲了他的真实经历，我觉得对想换工作的小伙伴很有借鉴意义，特意整理成文章。（以下叙述都用第一人称） 都说跳槽才是涨薪的最佳姿势，所以，我也忙着整理简历，打算换个工资高点的岗位。

因为之前待的公司规模、名气都不大，对跳槽没什么助力，如果还在老本行——Java 程序员这个赛道竞争的话，恐怕到被优化的时候我进大厂的希望都很渺茫。 思前想后，我决定转行大数据，因为这个岗位是以 Java 为基础的，学起来不太费劲，毕竟上有老下有小的，禁不起折腾。多方打听之后，发现之前共事的几个前同事转行之后都混得挺好。不仅进了不错的公司，薪资、福利也比我现在好得多。他们还给了我一份大数据的学习路线图和 185 道美团、快手等大厂的面试真题。

有这群人打样，我心里也有底了。其实，老早以前我就想转大数据了，前景好、工资高、人才缺口大，关键是没有年龄危机，但因为没勇气当第一批吃螃蟹的人，所以一直拖到现在。 打定主意，我就认真准备起来。这段时间正好是求职黄金期，就投了几家想去的大厂，从简历的反馈情况来看，大数据开发岗位的竞争确实比 Java 程序员小很多，因为人才需求量大，所以对其他方面的要求相对较低。 很快就接到了滴滴的面试邀请。面试总体很顺利，这个岗位年包大概 50W，我面试前几乎把所有相关的技术点都刷了一遍，心里想着只要技术没问题，应该就能过。

但面试的时候，面试官的一个问题差点把我问懵了：“能详细说一下你的能力模型吗？” 能力模型？主要还是掌握的技术吧，我就把学过的关于大数据的技术栈从头到尾讲了一遍。 他问：“没项目经验吗？在项目中你充当什么角色？我们想要有经验的伙伴，进来直接能干活的，所以你的能力模型中要有项目经验才符合要求。” 很显然，我被 PASS 了，好不容易得到的面试机会就这么废了。 看来，光学技术还不够，没有项目经验的话很难找到心仪的工作。为了补齐这个短板，我在网上到处搜索可以练手的项目，但不是数据量太小，就是项目太过时，根本不足以应对面试。