如何成为高效能人士

最近在读一本书——《高效能人士的七个习惯》，受益良多，这并非一本鸡汤书，而是有具体可操作的方法和工具，对自我提升有非常强的指导意义。我会每周一更新一个习惯，在一周的时间内按照书中的方法有针对性的练习，夯实基础，最终学习完七个习惯后，就可以仗剑走天涯了~

我们每个人都是戴着“透镜”来观察世界的，“透镜”就是人人具有的思维定式，它和原生家庭、教育背景及成长经历等密切相关。思维定式决定着个人的行为和态度，并最终影响着我们的人际关系，因为每个人的思维模式不同，在交往中冲突和矛盾不可避免，这往往也会成为我们痛苦的根源，改变他人往往是困难的，最简单的是改变自己，改变后的自己会迎来崭新的世界。

今天先将几个概念的界定做一阐述：1、什么是效能 2、什么是习惯 3、高效能人士的七个习惯分别是什么，相互间的关系如何？

1、什么是效能

书中认为效能包含两个要素即产出和产能（即资产或能力），为了便于理解，举一个简单的例子：有一只鹅每天会产出一个金蛋，则金蛋就是产出，鹅就是产能。

2、什么是习惯

习惯是“知识”“技巧”与“意愿”相互交织的结果。知识是理论范畴，指点“做什么”及“为何做”；技巧告诉我们“如何做”；意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。

3、七个习惯分别是什么

七个习惯并非零落、分散的心里法则，它们符合成长规律，提供了开发个人和人际效能的渐进、连续和高度整合的方法，让我们依次经历“成熟模式”——由依赖到独立，再到互赖，不断进步。

“成熟模式图”（Maturity Continuum）即人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。

依赖（Dependence）期以“你”为核心——你照顾我；你为我的得失成败负责。

独立（Independence）期以“我”为核心——我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择。

互赖（Interdependence）期以“我们”为核心——我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。

成熟模式图

习惯一：积极主动（BE PROACTIVE）

积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。以由内而外的方式来创造改变，自己创造自己的人生，这是最基本的决定。

习惯二：以终为始（BEING WITH THE END IN MIND）

所有的事物都经过两次创造——先是在脑海中酝酿，其次才是实质的创造。对个人、家庭或组织而言，使命宣言是愿望的最高形式，是根本的决策，主宰其他一切决定。

习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）

要事第一即实质的创造，是梦想的组织与实践，无论迫切性如何，个人和组织均要更多聚焦要事，重点是把要事放在第一位。

习惯四：双赢思维（THINK WIN-WIN）

双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。

习惯五：知己解彼（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD）

当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。知彼需要仁慈心，解己需要勇气。

习惯六：统合综效（SYNERGIZE）

统合综效谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的方法。

习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW）

不断更新谈的是如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。

今日功课：1、影响自己日常生活的五个习惯是什么？它们是以怎样的方式发生作用的呢？产生的是积极影响还是消极影响呢？

2、反思自己在这七个习惯中所处的水平是怎样的呢？自己努力的方向是什么呢？