《三块广告牌》、《神秘巨星》、《摔跤吧，爸爸！》女主们都告诉我们

今年奥斯卡颁奖典礼上，凭借电影《三块广告牌》荣获最佳女主角的科恩嫂—弗兰西斯·麦克多蒙德，无疑是本次晚会的一大焦点人物，不仅是她的小金人奖杯还没捂热，就被偷了的乌龙事件，更让人印象深刻的是，她的获奖感言直接丢出了一个炸裂会场的词。

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当台下都在认真等待聆听这位最佳女主的获奖感言的时候，主角却突然放下了自己的奖杯，诚挚地邀请在座的所有女性起立，帮她们打完广告之后，帅气地留下一个瞬间被全世界热搜的词汇“Inclusion Rider”。

《三块广告牌》女主

Inclusion Rider，中文可译为“包容条款”，是指演员在签约时的一个附加条款，要求演职工人员有不低于50%的多样性。 

早在2016年，研究影视工作中性别平等问题的专家Stacy Smith，在TED演讲中曾提到这个词，她呼吁好莱坞应该保障性别、种族的多元性，尤其是大咖、A咖演员们更要有多元化的观念，主张增加Equity Clause（公平条款）或Inclusion Rider来维护弱势工作群体的权益。

歧视问题一直充斥在电影行业中，就本届奥斯卡获奖提名而言，女性所占比例仅有23%。而弗兰西斯在颁奖典礼现场的癫狂举动，就是在公开为女性发声，呼吁各位行业大咖、A咖演员们更多使用“包容条款”，为更公正平等的机会和环境发声。

2.

联合国可持续发展2030年目标中，重要一项就是，“基本实现男女平等”。谈到性别平等，就不得不提到女权主义或女性主义。而一些偏见和刻板印象，也常令“女权主义”滋生诸多误解。

女人要的“权”是什么？

女权主义（Feminism），这个“权”，在中文可理解成“权力”或“权利”。前者的“力”，是力量的力。如同美剧《权力的游戏》所演绎的情节，潜台词是一种力量对抗的态度，女性向男性夺取权力。不考虑男女性别的差异，狭义地把“平等”等同于“相同”，要求女性和男性使用同样的方式做同样的事，才能实现所谓的平等。

《摔跤吧，爸爸！》

在电影《摔跤吧，爸爸！》中，吉塔也是靠赢得一场又一场和男孩之间的摔跤比赛，才最终获得进入国家体育队训练的机会。因为性别歧视，注定一开始就是不公平的比赛。没有平等的权益前提，只能靠力量去争取平等。

而后者“利”的含义，是利益的利。无论男性或女性，与生俱来有平等的权益，有平等的环境去发展自身潜力。这种机会的平等，是女人和男人都该拥有的权益。抛开性别，每个人都该拥有享有成长和成功的机会。性别歧视应该是是女人和男人共同的敌人，换而言之，女人的敌人从来都不是男性本身，女权也不是狭义地女性向男性夺取权力。

3.

“平等”如何实现？

一方面是，外部环境的支持系统，包括家庭、企业和社会。

印度的重男轻女问题尤其突出，在这个12亿人口组成的国家，每22分钟就可能发生一起性侵案件，不仅女性的安全成问题，连她们的生活重心似乎也只是嫁人生子。女人的存在一直被视为男人的附属品，财产的一部分。

所以，影片《神秘巨星》中，观众们看到伊西亚的妈妈，一个全职的家庭主妇，稍有不慎便会被丈夫拳打脚踢；伊西亚更是常常被忽略的成员，爱好是不被允许拥有的，梦想更是奢侈品，唯一一次被爸爸认真注视的时候，就是给她指定婚姻的时候。在没有外部支持系统的环境下，自主选择对于女性来说都是奢望，更何谈平等呢？

《神秘巨星》

在一家私企工作两年的朋友L突然决定辞职了，原因是她和老公刚要了二胎。实际上，这份工作她一直表现很出色，现在也得心应手，再坚持一年半载还有升职的机会，可谓前景一片大好，突然的辞职决定还是让人非常诧异。

——“你真的考虑好了吗？”

——“这是我自己的选择，我实在没有多余精力用在工作上，而且想多陪陪孩子，等他大点再考虑工作的事吧。”

但是，我还是感觉到朋友L选择背后的一丝无奈，而无奈选择的潜在原因是，我们没有足够多的家庭和社会支持系统，能够让女人在家庭（养育孩子）和工作中找到平衡。所以，当有些优秀的职场女性，所谓主动选择回家照顾孩子的时候，这中间也难免有一份无奈和牺牲。

所以，奥斯卡最佳女主科恩嫂首先感谢了家里两位男性一直以来的支持，“我的丈夫和儿子，这两位男性都是在主张性别平等的家庭环境下长大的，他们也用这样的观念，看待自己，看待彼此，看待他人。”

当下的我们，人生中要面临各种的改变，可能要转换不同的地方生活，可能要从事不同的行业，可能要逐渐面临结婚、生子、照顾老年人问题……人生不同阶段有不同的侧重，在不同时期，无论男性还是女性，都应该可以自由做出选择和调整。

对一个女人来讲，母亲的天性会让她做出难以估量的牺牲和忍耐，如果我们的家庭、企业和社会，能够给予她更多帮助和支持的话，她更有机会实现多元角色的平衡。

4.

另一方面是，内部自我的支持系统，包括自我激励、自我突破、自我选择。

Facebook首席运营官桑德伯格的畅销书《Leanin》（向前一步)，被认为是“女权主义的新宣言”，书中指出妨碍女性实现自身潜能，充分成长的因素，并不仅仅来自于外部环境，更大程度上来自于自我束缚，所以要实现自我突破，勇敢向前一步，去争取自己可以胜任的机会。

Facebook首席运营官

所以，当“神秘巨星”伊西亚出现在全国直播的颁奖舞台上时，我们感动于这个一直以来对坚持梦想的女孩，终于梦想成真，而伊西亚却放下奖杯，指出真正的神秘巨星是，那个一直在与各种困境作斗争、忍受丈夫和生活压力，始终保护孩子的梦想的妈妈娜吉玛时，影片的泪点和传达的价值观又被推上一个台阶，感人至深的母女情背后，是印度女性自我认知、自我突破的觉醒！

如果尊重每个女在人生不同阶段性基于个体的自由选择，是外部环境的公正包容；那么女性的自我激励，勇敢地突破自己，突破天花板的勇气，才是实现自我价值的核心力量。平等，不是依赖于外部，更重要的是内心深处那个真正的自己。

5.

有人说，二十一世纪有3个决定性力量正在改变世界，简称为三个“W”，即Web（互联网），Weather（气候），Women（女性）。女性在变革时期的创新力量日益凸显，成为一种不可估量、尚未被完全释放出来的生产力 。

杨澜

杨澜在天下女人国际论坛上说，“如果占人口数量一半的女性有充分平等的权利，会让我们全球GDP上升28万亿。如果全球女性平等和充分参与经济生活的话，我们世界经济增长相当于2015年美国和中国的GDP加起来这么多。” 在政治、经济、文化、科技快速变化、诸多挑战的时代，更需要呼唤多元性、包容性和性别平等。

性别平等，不是简单地女权和男权的对抗，也不是狭义地用数字评估女权和男权的占比，哪一方拥有更多可调度的财富？哪一阵营掌握更多的领导指挥的决定权？这些都是片面狭隘的理解。平等，是建立在女人和男人共同的努力，创造公正包容的环境，而女人自己也要坚持独立自主的勇气。

所以，好姑娘们，请起立！