你的成功取决于什么？

一个影响成功的重要因素

印象

除了努力、机遇、环境以外，你的成功还取决于什么？我先把答案告诉你，——取决于你给别人留下的印象。为什么这么说？我们通过一个案例分析来看其中的道理。

杨振宁和李政道的恩怨是众所周知的，而他们的恩怨里最大的矛盾就是1957年的那次诺贝尔奖到底谁的贡献更大。补充一下，当时杨振宁和李政道合作写出了“宇称不守恒”的论文，并于十个月后因这篇论文获得诺贝尔奖。关于什么是宇称，有兴趣的话你可以自己去搜一下。

他们后来的矛盾爆发就源自于这个诺奖的贡献之争。抛开当时的言论看法不谈，我们可以说，至少1957的诺奖，杨振宁的的贡献更大。为什么这么肯定呢？我们先来看看当时他们的背景。

当时，杨振宁在物理领域的地位和贡献是至高无上的，并且，诺奖之前，李政道写的很多文章都是跟杨振宁一起合作的，杨振宁早就是那些领域里的大牛。所以，后来不管李政道多么强调自己才是贡献大的那个人，不管论文署名谁在前谁在后，人们印象更深的都只会是杨振宁。杨振宁给人们留下了物理成就就该是他的印象。

这个道理，也许有利于我们调整心态。

没有被足够肯定，也许不是因为我们能力不够，努力不够，而是给别人留下的印象不深。

那该怎么给人留下印象？

我们先讲一个规律，在一个团队做出成就的时候，一般功劳会归功于一人。他拿走功劳不是因为他这一次做了什么，而是因为他拥有这个领域，他给别人留下这个领域是他的绝对印象。

我们依附于一个人或者团体做事的时候，是因为我们还是个学徒，我们要的是第一手的经验。这时候就不该想要给人留下印象，要功劳。但是等到你实力足以独当一面的时候，你就得独立出来，自己工作。

像我们说的李政道，其实他是个非常突出的科学家。在和杨振宁决裂之后大可以投身于自己的领域，做出一番成就来，这个时候大众对他还是有期待的，他是由给别人优秀的科学家的印象的。可惜，在那之后，他也没有什么突出的物理成就，也就彻底的消灭了别人对他的印象。

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