你与同事的差距越来越大吗？

随着时间的变化、个人视角及个人努力程度的不同，人与人之间的差距将会越来越大。是的，互联网的速度是狗的速度，996模式（早9点到晚9点，周六不休）在互联网中比比皆是。最近听说网易吃鸡团队已经7*24小时，三班倒连轴转，腾讯团队也很久没有休息了。时间就是速度，就是金钱，VIPKID充分证实了这一点，它的发展真是迅猛无比，看着它的运营数据，只有一个字：“服！”；看着它的创始人在2年内一张比一张老的照片，我心里无比唏嘘，也许，这就是代价。

时间比金钱更重要，李笑来说，注意力比时间、金钱都重要。对于效率高、成就高的人来说，我内心也是这样认为的。我的boss，每天与不同的人见面，参加各种活动，从原来的媒体、金融相关到现在的区块链，短短2年身家千万，并且我好不怀疑，一年后他的资产会翻倍，我想他的时间颗粒度会很低，他的注意力会很值钱。比如以前的上司，他选择了高管、职业经理人之路，每天专注不同职业的人，谈各种生意，人脉越来越多；再比如，有人虽然也认识了更多的人，但为公司几乎不能带来收益，所以，也不能获得相应的尊重。再比如自己，因为努力程度不高，三天打鱼两天晒网，效率也一般，所以，一年下来虽有收获，但收获不多，也由于自己选择了写作的道路，也许道路会越来越窄，范围越来越小。

从同一家公司出来、具有相似的特质的人群，因为每个人具有不同的特长，必然会选择不同的道路。比如新东方出来：有开公司的，比如陈向东（跟谁学）、胡敏（新航道）、古典（新精英生涯教育）；有做投资的，比如徐小平（真格基金）、王强；有打造个人名师的，比如刘杰；有做跟新技术相关的，比如李笑来（比特币）。人会根据不同的社会环境、不同人的性格特征及优势等综合考虑，选择不同的发展路径，比如刘杰，名师，一方面跟这几年的网红热度相关，一方面也基于他自己的个人优势。

人，必须要跨界，锻炼自己不同的技能，因为现在单一的大师太难做了（以前老大和老二打架，老三、老四还有可能趁虚而入，但是现在，老大和老二打架，老三老四老五老六老七都没了；所以，公司都在争取做该赛道的老大老二。对公司的要求如此，那么对人的要求也必然如此，要有真才实学，要有过人之处，否则，一定会被机器取代），所以，要尽量做跨界的专家，要几方面都擅长。比如，是英语老师中最会编程的，是编程中的英语老师等。

人，还必须多面、全面的看待事物，比如一张图片，从上往下看是一个美少女，从下往上看，是一个老妇人。要具有大局观、从全局看待事物。比如，一个图片，由多个动物组成，一共16个动物，但是有的人只能看出10个，有的可以看出12个，看出16个的人非常少。

加油，过好每一天，用全新的自己迎接2018~