岗位调整的思考

身边的同事岗位调整，有感而发。

一个普通人往往都会有自己的岗位，做职责赋予的任务，可能很快就经历了从陌生紧张到逐渐熟悉，再到游刃有余的程度……直到有一天岗位发生调整，往往都有那么一点点意外，而一定会夹杂着一点情绪，或喜、或忧、或恐、或疑。
为什么有的人宁可不升迁也不愿意离开既定的岗位？我想可能有几个原因，比如说发自内心的喜欢岗位的工作，也可能是岗位导致的压力小心态平和，再可能是岗位有什么特殊的与岗位本身无关的诱惑。
无论是哪种，已经“习惯”了的岗位调整会导致压力。因为我们需要去适应新的环境，结识新的同僚，熟悉新的流程，接受新的考核。
还有一种，也不少见。在某个岗位上早就期待离开已经，处于对工作属性的厌恶、职场关系的排斥、或希望自己突破。
苟日新，日日新。其实跳开来看也并没有什么不好。没有人生来被贴上标签只能适合做一项工作。只有试过才知道是否有更适合的。人生总要多点谈资，多几种历练。我想岗位调整就是这种丰富人生的最安全、最平和的路径。