2020.12.17日 读《领导者者资质～第5条：抱有关爱之心》

1）最令我感触点

稻盛先生说真正的领导者必须具备使命感，必须具备坚强的意志和信念，具备真正的勇气，对公司进行严格的指导，统率集团向前奋勇前进。一方面要听取部下的意见，一方面又不能一味迁就部下的意见，容忍个人贪图轻松安逸的倾向。还应抱有一颗温暖的关爱之心！了解团队成员的想法，把他们的力量凝聚在同一个方向上来，把团队引向正确的目的地。

2）因为什么被触动

因公司目前正处在做2021年经营小组改革的发展中，对区域划分、业绩差异、市场拓展等人员规划方面做了很大的调整。要改变曾经的旧有工作模式和惯有的思维方式，对过往进行变革，恰好在这个合适的时间点，给我指明了方向，既要注意听取她们的建议，同时也要防止她们出现小小的利已私心，同时抱有关爱之心，把她们带向正确的方向！

其中得到的思维启迪：

要培养对经营结果负责的人才，就要让她们真正去战场上打一仗，拥有一个真真正正属于她们自己干出来的市场，才让他们更具价值，才更有使命感和责任感！

4）未来可以做得更好的方面：

在每次遇到问题时，都要从领导的多维角度去思考，是否站在帮助她们的角度，是否站在利他的立场去考虑，是否私心了无，是否做到全员关爱之心而没有纵容与偏见……教会她们正确成长，朝着人人都是经营者方向精进！