“要走了，都不让我愉快的离开”

“今天特别的难过，临走了都不让我愉快的离开”芮熙忿忿不平的拿着包走了

旁边的同事没有任何回应的继续着手中的工作。离开大约500米后猛的想起来把披肩落下来了。转念一想算了！

回到家芮熙一如往常的平静没有任何的不满情绪。第二天吃过晚饭后她终于按捺不住心中的怒火，坐在我旁边说“你说这公司是有多抠门，我都到了应该缴纳公积金的时间了，竟然没有给我缴纳，当时我是要走了不想把事情闹大，现在想想真不应该心慈手软，企业会感谢你吗？”说罢，她继续发泄那没完的怒火

“你说公司的人事也太恶心了，说什么我没有提交申请，我去问她的时候她支支吾吾的，可能是不好意思，不知道怎么回答吧。虽然我知道企业是以盈利为目的，可是这样无视对员工的福利，也太TMD不要脸了吧！这样的HR……”

对于这样的事情我也不知道说什么才可以平复芮熙心中的怒火，只是听完她说的以后我明白了：对于小企业或者说制度不完善的企业来说，跟切身利益相关的事情千万不能含糊，如果企业打太极，一定要走正当的程序维护自己的利益，不要觉得碍于情面不好意思讲清楚。毕竟你的不好意思损失的是自己利益，企业不会感激你让它少支付了一笔钱。

芮熙越想越生气，说“本来还想以后有空了去看他们，现在想想永远也不要和那些狼狈为奸的人再见。写的冠冕堂皇的生日Paty，从来就没有见过，说好的星级工资也不见发生过，什么都是自己不提，什么也没有。真是奇葩界的第一。”

“事后诸葛亮是没有用的，还是要自己清醒一点，抠门的企业有很多。”那天一个阿姨告诉我他们老板很抠门，吃饭半个小时要补回去……我笑笑对阿姨说“你可以去大的企业他们很正规……”然后阿姨继续忙活着。

浮躁的社会，大部分的人、大部分团体都在为利益忙乎着。

新闻上的川味店老板为了给企业17名烧伤员工治疗，出售600万的房子、70万的宝马这样的事情对于一般的企业来说也许真的是业界的一股清流。

都说“男儿膝下有黄金”为了筹钱贱卖豪车豪宅甚至下跪。腾讯新闻上有一条热度过万的评论“大丈夫但恐名誉不立。这位老板真的是宁肯折骨头，不要败良知。他的担当和气魄是员工们的福气，更是他自己的修为。这些只会让他的生意越来越红火，东山再起，指日可待”大抵就是对当事人和所有有情怀的企业最好的诠释吧。

离开后的芮熙开启了她的崭新的生活，终于有空去做那些一直想做而一直没有去做的事情。这件事情也让她和过去彻底的做了了段不像以前离开一群有爱的伙伴又是拥抱又是不舍。

既然离开的最后一刻都不能愉快的玩耍，现在要做的就是愉快的和自己玩耍，和自己追求的美好玩耍。