认知不同，多说无益，企业文化之（64））

这个五一假期就这么悄然而过。

没有一点动静。

千十来号员工，干了一年，没有什么说道或者表示么？

年底没有动作，五一，这个被称之为“劳动者”的节日也就这么白白放过了。

企业经营自有经营之道。利用各个节假日、时间节点、重要日子举行活动，对于振奋员工精神，鼓舞士气，拉近干群关系有着举足轻重的作用。

作为领导者搞好策划和年度计划，针对企业特点和企业精神分门别类，周密安排，有的放矢的搞活动，无疑对企业文化的宣传，扩大企业知名度起到事半功倍的效果。

但是，认知不同，一些企业领导认识不到这点，脑子里没有这个观念，基本都是“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，多一事不如少一事。

真的可惜了这么好的日子了。