跟永澄老师学做年目标原理

目标管理| Y19W05 计划和回顾

2019-01-26  本文已影响9人  山影_S

title: Y19W05 计划和回顾

周计划及回顾

周计划的制定方法见:目标制定方法中的周度目标制定,所有内容均按照逆向书写,即:查看顺序是从后往前看。

基本情况:2019年第05周 | 190127 - 190202

周度计划推进进度

日期 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周七
进度 % % 1% % % % %

贴图:

本周周计划自检情况打分:

项目 围绕月目标 核心竞争领域 重要关系 重要节日 自我教练 状态 系统风险
是否思考 100% 100% % % % 70% 70%

一、本周重点任务

二、本周其他任务

三、本周计划外任务

每日晚间回顾时,将当日完成的计划外事项记录在这里

  1. ……
  2. ……

四、本周整体情况分析

基本情况:2019年第05周 | 190127 - 190202

本周的时间核算为:

本周共有19小时可用时间。

五、上个周整体情况及月度目标推进情况

(一)04周的推进情况

满意度分析

整体回顾

  1. 重点任务完成 3/4,

听完年目标课程,完成2019年目标的制定,至少是第一个初稿完成

和老婆一起制定一份19年孩子的培养计划,可以参考爱贝睿等信息
2019年20个新技能的确定
保持每天1w 字的语音写作

  1. 其他的任务完成 2/5
  • 周日装修的事情占有半天时间
  • 周六晚上制定下周的周计划
  • 帮助老婆搭建目标管理体系的网站,教老婆在她电脑上配置BC+ME的环境
  • 和博庚等同侪联系,找一个氛围,保障月周计划的推进和监督,主动、开放一些
  • 制定一些家庭规则,如何高效陪伴孩子,如何陪伴彼此

下周重点思考

(二)对月度目标的达成情况的分析

核心目标对应说明

  1. 完成19年年目标的思考和制定
  • 年目标课程听完,所有的表格填写一遍
  • 结合年目标课程知识制定19年目标
  • 和其他同侪交流年目标的风险,调整优化年目标
  • 2019年20个新技能的确定
  1. 职业发展:确定19年的工作目标
  • 制定一个具体的工作提升计划,按照季度来制定和执行
  • pyrhon 课程的学习进度至少完成一半
  1. 个人成长:调整状态,找同侪一起学习
  • 增加和同侪的互动交流
  • 制定一个有能量的年目标
  • 持续进行每天1w 字的语音写作
  • 反思当前遇到的一些问题
  • 学习执行意图专题知识,提升行动力,以早睡早起为场景,形成一份行动方案,记录实践结果
  1. 家庭&健康:
  • 和老婆一起启动家庭记账
  • 作息时间记录,慢慢修正早睡早起的时间,找老婆还有同侪监督
  • 和老婆一起制定一份19年孩子的培养计划,可以参考爱贝睿等信息
  • 制定一些家庭规则,如何高效陪伴孩子,如何陪伴彼此

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