社保都实现15连涨了，这些人还是不愿交社保？原因太让人心酸

近日来，关于社保的问题又有新消息——2019的养老金已确定15连涨,涨幅与去年持平，大概在5%左右。按理说这也是一个惠民的好政策，而且近年来社保制度与社保福也利越来越完善，可是为什么还是有很多人不愿缴纳社保呢？网友：背后原因太令人心酸！

接下来小编就来分析一下现在仍然有很多人都不想交社保的背后原因：

1.全额社保增加负担

我们都知道2019新社保实施以后，社保费用由税务部门统一征收社保费后,权责更加统一，管理也更加规范，但是相应的，我们也迎来了全额社保时代，以前公司以各种手段降低社保缴费基数的做法已经行不通啦。在新社保实施之前，社保按照当地最低工资水平缴纳，职工和的单位都“省钱”，但是，施行全额社保之后，也就意味着职工每月要承担的社保费用也会增加，对于经济拮据的家庭来说，自然不愿缴纳社保的。

2.不是不想缴 是缴不起

以上我们已经分析过，新社保实施后，我们的每月要承担的社保费用又增加了。其实之前我们工资当中要扣除这个五险一金的费用就不是一笔小数目，很多职工已经承担不起来。新政策是好，可是条条框框太多，人要生存，当前活着才是最重要的，如果当前家人生活都有困难，又何以谈社保呢？

这部分人不愿交社保是因为如果不交那这个社保，实际上自己到手的工资可以增长一部分，家人的生活也就会好一点！

3.亏本的买卖，不划算

关于社保的计算问题，很多人都把焦点放在养老金上。有人算过一笔账，在一个普通城市，60岁退休。 就算仅仅交15年 也要活到80岁左右，才能把自己缴纳的成本赚回来。但是一旦中间不幸去世， 虽然说社保是保障自己终身待遇的，但这个终身也没有很长，而且就算能继承也只是自己个人账户中的，单位缴纳的那一部分同样也是拿不到。

所以很多人认为还不如自己存着，或是买商业保险。

4.延期退休

我们都知道，养老金是要等到自己法定的退休年龄之后才可以享受到。本来很多人就认为60岁退休已经不划算了，近来又有很多消息称要延迟职工的退休年龄，这样一来职工们更加不愿意缴纳社保啦。

5.企退人员差距太大

当然除此之外，还有单位和企退人员养老金金待遇的差别。用人单位员工不缴养老保险拿到得退休金却远远高于企退人员。养老金已15连涨就是对企退人员的15次伤害，差距会越拉越大！

总而言之，养老金上涨企退人员依然不买账，只要原因还是涨得少，又与事业单位人员差距太大。但是我们也应该考虑到社保关乎的不仅仅是养老金，医疗、就业、育儿、住房等都与它息息相关，更何况，养老金并轨已经开始实施。我们要从长远考虑，社保还是要交的！