表扬下属的原则

2020-08-30  本文已影响0人  杨熙Simon

表扬下属的原则

一是要加强了解。要加深对下属的了解,对其优点、长处、成绩都了然于胸,对其性格、特长要做到如数家珍,这是表扬下属的基本前提。

二是要表扬适度。对被表扬者的优点和成绩,应恰如其分地如实反映,既不缩小,也不夸大。表扬不实,被表扬人会感到内疚、被动;其他人则会不服气,产生逆反心理;而对表扬者本人来说,其威信必然受到损害。

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