表扬下属的原则
2020-08-30 本文已影响0人
杨熙Simon
表扬下属的原则
一是要加强了解。要加深对下属的了解,对其优点、长处、成绩都了然于胸,对其性格、特长要做到如数家珍,这是表扬下属的基本前提。
二是要表扬适度。对被表扬者的优点和成绩,应恰如其分地如实反映,既不缩小,也不夸大。表扬不实,被表扬人会感到内疚、被动;其他人则会不服气,产生逆反心理;而对表扬者本人来说,其威信必然受到损害。
表扬下属的原则
一是要加强了解。要加深对下属的了解,对其优点、长处、成绩都了然于胸,对其性格、特长要做到如数家珍,这是表扬下属的基本前提。
二是要表扬适度。对被表扬者的优点和成绩,应恰如其分地如实反映,既不缩小,也不夸大。表扬不实,被表扬人会感到内疚、被动;其他人则会不服气,产生逆反心理;而对表扬者本人来说,其威信必然受到损害。