如果面试官问你: 请说说你的缺点？

今天要跟大家科普的，是一个面试中80%的人答不对的问题。

一般去面试时，节奏是这样：

面试官：『请谈谈你最大的优点是什么？』

你：（心理暗爽ing，计划get这个问题都准备了N次了，简直倒背如流啊）我最大优点是沟通能力强，曾经独立完成了多少次与客户的沟通汇报，blablabla

面试官：好了，我想要了解下你曾经遇到的最大困难是什么，是如何解决的？

你：（so easy啊，我都暗戳戳地准备了5个例子啊，随便挑一个讲啊）我遇到的最大困难，是有一次实习时，要求在3天之内完成一份XX页的行业调研报告，对此我是这样解决的……

面试官：确实让人印象深刻，咱们再来聊聊专业问题，你对于中国最近的货币政策是如何理解的呢？

你：（TMD这是在做学术论文的开题报告吗，没关系，每天的财经报纸不是白刷的，看我的胡诌大法）blabla……

面试官：最后一个问题，你认为你最大的缺点是什么？

你：（这个时候，你的内心绝对是崩溃的。怎么破怎么破，这个问题没人教过我啊，难道要老老实实告诉你我好吃懒做拖延症晚期，不会编程也不会卖萌么，这时候怎么才能死命夸自己啊）

面试官：（挑眉）难道你连一个自己的缺点都不知道吗？

你：（算了，赶紧找个答案糊弄过去吧）我的最大的缺点是”太热爱工作”，经常因为自愿加班而翘掉和朋友的聚会，blabla……

面试官：呵呵，你如此完美无缺，咱们还是后会无期吧~

『你最大的缺点是什么』这个问题，不知道多少人在这个问题上栽了大跟头。这里教给你三招，轻松破解这个面试中的史诗级难题。

首先，你要弄明白，面试官对你不爱刷牙、洁癖强迫症、这些小缺点完全都不感兴趣，面试官也不太想听到你时间管理有问题、人际关系处理能力略low这样的大缺点。

他们真正想要听到的是：你是否真的了解自己的缺点，并且努力去改进这个缺点。一个好的答案能展现出你是如何迎接挑战的，让你变身为一个有血有肉而且努力上进的好青年。具体怎么做呢？

展示你是如何霸气爆表地迎接挑战

每个人都有可以改进的地方，但如果你可以描述你是怎样进步的，你看起来就会很有能力，能掌控自我发展的过程。所以，想一想你为之奋斗并且取得成果的事例。

你可以讲述自己从未在众人面前做过精彩的演讲，但是在过去的几年中，你作为团队的领导者，成功主持过会议，并且找到了帮助你自信演讲的方法。

另一个合适的方法是，描述一个曾经是你缺点，但是现在可以作为你成就之一的事情。例如，“之前，我总是要用计算器来处理数据，但是后来我报名了excel的课程，excel使我轻松地解决了项目的数据分析问题。让我来展示一个最近做过的报告吧”。

解决你背景的不确定性

如果你的背景并不是和这份工作的任职要求完全匹配，或者你知道面试官因你的经验而犹豫不决，这个问题是解决这些不确定性的好时机。

你可以谈论某些面试官也觉得是难点的地方，但同时，转向强调你的长处。例如：“看起来我申请这个职位最大的不足是我没有任何的销售经验，但是我在五年负责融资事宜的过程中学到了很多技能，和这个职位有很大的关联性——让我告诉你为什么。”

一定要记得遵循“你是怎样改变这个缺点”的原则，就像“我之前领导能力比较弱，为了改善这一点，我主动承担了负责学生会一个大型活动的任务，在这个过程中，我通过提前合理规划、积极与团队成员沟通、帮助团队成员实现个人成长等方式。

不论你选择了哪种方法，关键都是把事情引向一个积极的方面。

练习一下你的回答，让你能更精确的自如应对这个问题——如果你花费太多时间谈论你的缺陷，将会很容易给自己挖坑。

所以，你可以用一个更重要的东西回击——你的（更多）优点！

- End -

---

职问专注四大、法律、咨询、金融等行业，为职场新人提供资讯阅读、技能培训。如果你希望分享对本文的看法，或是有求职方面的难题，可以和职业发展咨询师VX：zhiwencarry 聊聊哦～