换你来哦

    经常听同事们抱怨：某某太差了，效率这么低…某某太过分了，一点儿都不配合工作…某某领导一点儿能力都没有 看看把单位搞得这个死样子……

    很有可能哦，你说的的的确确就是事实，某某太差，某某不配合工作，某某没有领导能力，而且很有可能，事实的样子比你说的还要差一些。

    这样抱怨的目的是什么呢？有什么改变的计划吗？抱怨过后的你采取了什么措施了吗？计划和措施是不是会有好的结果呢？

    看到不平事，发出声音固然好，但如果什么都不做，就只是抱怨而已哦。不然，换你来哦。

    事不关己是不好，抱怨带来的负能量更有传染性呢。