午马猎头孵化全套专业技术精彩呈现

2018-10-26  本文已影响0人  午马猎头

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第一部分:系统了解猎头是做什么的?怎么做?为什么要这样做?

第二部分:全面了解人力资源,熟悉人力资源管理的逻辑,掌握量化人力资源的指标。

第三部分:深入了解猎头核心的本质,学会控制猎头操作项目的流程节点。

第四部分:深入研究企业究竟需要什么样的人才,掌握和企业展开职位需求沟通的角度有哪些?掌握项目顾问计划书的作用是什么?

第五部分:熟悉找人的渠道,掌握沉淀人才资源的方法,熟练24小时内找到对标人才的方法,懂得人才合适企业的原因在哪。

第六部分:懂得人选简历如何让企业眼睛一亮,如何客观的让企业知道人选匹配、协调人选和企业沟通的原则是什么,如何帮助企业做人选录用的决策。

第七部分:学会帮助职业经理人做职业规划,引导职业经理人思考真正合适他的平台。掌握午马猎头16个标准化行为如何帮助企业找到合适的人才。

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