电影《实习生》之沉思

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        周末之余，观看了电影《实习生》，70岁主人公——本的实习生从业经历，让我感触很多，让我陷入了沉思，心绪久久不能平息。

        一、敢于突破自己的心理束缚，主动接受新鲜事物

        主人公本的40年从业经历，职位已经做到了副总裁的位置，可谓打工者的终极版。但由于时代的变迁，过往的辉煌已经不复存在，但本却敢于接受新的挑战，愿意融入到新的经济浪潮中来。接下来的经历让我乃至我们刮目相看，从一个高年龄的实习生开始应聘，没有任何心理的顾虑和牵盼，所有的一切都围绕着自己能做些什么，能为社会做些什么，怎么能多贡献自己的余热。

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        试想下，这种敢于突破和接受的态度，正是我们所认真思考的。或许，我们都曾经有过光鲜的从业经历，但是面对新的公司、新的行业、新的岗位我们能否像主人公本一样保持足够的热情呢？

        我陷入了沉思……..

      二、快速的融入团队，不是等着上级给指派工作。

        影片的开始，本的入职好像并不顺利。女老板的个性差异让本一时不知所措。但是在后来的日子里，本通过修正自己的行为，开始利用自己的亲合力，开始主动的融入团队，开展自己力所能及的工作。从一个阶段内，所有的一切都是自己发现问题，都是主动，自觉自发的开始，没有任何抱怨，最后获得了同事和领导的认可。

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          反思我们自己的工作，是否真的把工作划分为三八线之内和之外呢？是否在执行事不关己高高挂起？本也许用实际行动给我们上了生动的一课。

        接下来的工作中，我们或许可以有所改变了。

        我陷入了沉思……..

        三、遵守职业道德规范，时刻体现出自己的专业性。

        本不仅在工作中体现了自己的职业性，在生活中也是展现了自己的包容性。

        首先，敢于与对公司不利的行为做斗争，如发现老板司机有饮酒习惯，主动解决隐患，防微杜渐。

        其次，以宽大的胸怀发现同事的优点，并在老板面前给与同事美言，让老板认知同事，让同事有了更好的发展平台，从而实现了个人与企业的共同发展。

        再次，生活中不忘维护女老板的声誉，间接或者直接的提升了企业的美誉度。

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      我陷入了沉思……..

        四、工作中善于发现问题，更能提出自己的解决办法。

        当老板安排给本统计销售数据的分析工作时，本能够快速的做完并针对性的提出该事件的问题点，更重要的是同时也能提出自己的解决建议。

        从这点上来看，正如我们平时的工作场景，我们擅长的大多是在工作中找问题，找不足，但是如何提出一些解决办法或者直接的进行处理，我们就显得弱势了一些。

      但电影中的本却给我们进行了情景演练的实操版，这应该就是影片给我们的要宣扬的点：发现问题不是本事，找出办法予以解决才是水平。

      我陷入了沉思……..

      五、正确对待生活与工作,做自己认为正确的事,快乐的工作生活。

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        影片的结尾，女老板俨然已经与本成了好友，这突破了实习生的界限。当然，这也是影片升华的地方所在。

        通过公司提供的平台，老板与员工也好，员工与员工也好，如何彼此和谐的荣辱与共，在共同的目标下，做正确的事，正确的做事，让大家都快乐的为之奋斗，这就是我们为之努力的方向。

        看完电影《实习生》，一言以蔽之，那就是：我陷入了沉思……..