不管AI时代怎么发展，这个能力都会越来越值钱

最近看到一篇文章，来自国内AI类公众号影响力排第一的“数字生命卡兹克”写。

恰逢他的公众号三周年，于是他分享了自己用AI这三年的九条心得。

卡兹克是一个每天都在用AI、每天在犯错、每天在调整的实践者。他的心得很值得我们参考和学习。

其中，我感受最深的一条心得是：要抛弃搜索思维，建立实习生思维。

我觉得这是九条心得里最实用的一条，因为它直接解释了很多人用不好AI的原因。

卡兹克是这么说的：搜索引擎是一个“关键词匹配”工具，你给它几个词，它把相关的网页找出来给你。

但AI不是。AI更像是一个人，或者准确说，它更像一个全能实习生。你不能用对待搜索引擎的方式对待他。

这个实习生学历高、什么都懂、执行力强，24小时在线还从不抱怨。

但他终究是实习生，不了解你的具体情况，不知道你老板的风格，也不清楚你们公司的潜规则，所以你得跟他说清楚需求。

你不能只说“帮我写个方案”，而要具体说明：

“我要做一场线下活动，预算5万，目标人群是大学生，场地在北京，时间定在下个月，老板喜欢有创意但不过分出格的方案，帮我出几个方向”。

区别就在这里：前者是搜索思维，后者是实习生思维。

这个问题在我们身上可能更明显，我们的文化里表达比较含蓄和婉转，习惯“你懂我的意思就好”，习惯“点到为止”。

但AI不会领悟，你不说清楚，它只能猜，猜错了，你就觉得它不行。

在我们日常工作中，往往有些领导和老板，其实是自己思路不清、说不明白指令。

但他们又要维持权威，只好说些模棱两可的话语，让下属去“揣摩圣意”，让手下去领悟和猜测。

甚至有些老板会做些例如“这个年轻人悟性很高”的评价，潜台词就是“你猜对了我的意思”“我没想清楚的，但是你做好了”。

对于AI而言：我又不是你肚子里的蛔虫，我怎么猜透你那点小心思？

所以，AI揣测错了你的意思，不是AI不行，而是你不行。

卡兹克说，用AI的过程，其实也是训练自己表达能力的过程。

你得学会把脑子里模糊的想法，变成清晰的文字描述。

这个能力，不管AI时代怎么发展，都会越来越值钱。