对于创业，你真的过了该折腾的年龄了吗？

创业，这个词在很多人眼里好像很陌生，觉得离自己很远，认为创业的人要不然是像马云、周鸿祎、李彦宏那样的大咖形象，有技术，有钱。要不然就是年轻有为，富有干劲儿，充满激情的愣头青形象。有人觉得自己年龄到了三十多，事业基本上已经定型，这个时候上有老下有小，求安稳，变谨慎。但是这个时候也是人内心成熟的时候，明白了家庭责任，想让父母安享晚年，想让妻子不用为柴米油盐担心，想让孩子有良好的教育，想通过自己的努力让他们过上更好的生活，但是光凭工资却又做不到，想创业却又害怕风险，在两者之间挣扎犹豫。

其实三十多岁依然是一个创业的乐观年龄。有人将人的一生比作一天。如果人有80岁寿命的话，30岁相当于早上9:30。近日，在2015年艾问顶级投资人峰会暨公益晚宴上，赛富亚洲基金首席合伙人阎焱发表了《创业的头条法则是什么》主题的演讲。他认为：创业是一件极其艰苦的事情，创业者应当有一定积淀后再谨慎选择创业。创业的黄金年龄是30-38岁，有过创业失败经历的创业者更容易获得成功。

一位46岁的读者在和我的交流中说道，自己之前是一名厨师，人到中年，喜欢自由慢节奏的生活，家里的限制也比较多，虽然在之前的酒店工资也不算低，但是比较固定，没有什么提升空间，因此做的并不是很顺心，后来，他决定辞去了酒店的工作，凭借自己多年积累下来的经验和一些起步资金，自己开了一家餐馆，同时教受徒弟，这样以后餐馆的生意也有了发展空间，自己赚的钱也比较多。

另外一位读者谈到，自己原来是属于都市打工一族，回到家乡之后，想要创业，但是自己没有什么一技之长，这时候他想到了加盟创业，因为他的朋友之中也有靠做加盟创业挣了钱的，好处就是不用要求自己有什么专业技能，加盟之后的店面装修，货源补充、品牌营销都不用自己操心，虽然前期有一小部分的投入，但是确实省了不少心，大大减少了盈利的时间成本，“省了自己的瞎摸索”。

45岁是职业分界线，只要不是500强高管、医生、律师、高级工程师、高级会计师等专家类岗位，45岁以后，职业就开始走下坡路了。很多人非常不理解，我虽然40多岁甚至50多岁，但身体健康，经验丰富，为什么企业宁可招30岁的高管，而不招聘我呢？中国由于职业过于年青化，女性40岁开始走下坡路，男性45岁开始走下坡路。除非你在国企一直工作到退休，要么在500强企业做到高管，否则，50岁以后，不仅仅是职业上升或下降的问题，而是基本失去了就业机会，所以，创业就成为这个年龄层面职业经理人的一种必须选择。而资本，并不青睐中老年创业者，所以，中老年创业者，要么选择与年青创业者合伙，要么选择智慧、智慧或经验的“专家顾问”式服务。中国职场，35岁是职业高峰，40岁开始走下坡路，45岁以后就业机会减少，50岁以后基本没有机会了！所以，进入40岁，当职场开始走下坡路的时候，创业，几乎成为多数职业经理人的必选课题，别问为什么会这样，市场就是这么残酷，从来不是你想要什么，而是市场逼着你必须选择什么！

有句话说的好：当上帝给你关上了一扇门，也必然会为你打开另一扇窗！45岁以上在职场沦落或被职场抛弃的职业经理人，恰恰是创业的最佳时期！你的经验比90后丰富；你比90后有钱；你比90后有更多的人脉资源；还缺啥？ 心——归零的心态！

所以，创业要趁早。现在中国这个阶段，比任何一个过往的时刻都有更多机会。只要够努力，肯勤奋，一般都会有很大的机会去做点自己喜欢做的事情。一方面，整个社会给了更多相对自由的空间，另一方面，大发展和大变革的时代里，有更多的机会乘势而起。所以，这个年代，去创业并没有什么大问题。

如果你觉得蹉跎了之前的光景，还想搏一把，给自己的家人更好的生活，提升自己的生活质量。去创业吧！你还没有过了该折腾的时候，别在最应该折腾奋斗的时候选择了安逸。