为什么别人可以快速掌握一个领域知识？分享一个牛逼的学习方法

今天要分享一个有点颠覆性的学习方法，可以帮你快速了解一个领域。

这里的思路是，平时我们需要应对的问题太多了，而是很多都是一次性的，能解决就行，不是真的要成为专家。

既然如此，我们只需要了解这个领域，大部分的基础知识就够用了，多学点知识当然好，但也要考虑时间成本。

内特·西弗说，人生有一个另类二八定律，就是付出两成努力，对一个领域了解八成。

这不是为了取巧，而是首先八成就够用，因为不是为学习而学习，而是学为有用，八成就够先用起来；

这个就是今天的想表达的主题，先学一点用起来，然后去做事，遇到问题再接着学，万一都解决了呢？

今天把这个快速了解一个领域的方法分享给你，只需要 10 步，一周的时间。

你可以把他称为“冲刺性学习”，就是为应付短期需要的，比如，你下周要去研究，准备一个主题，或者下次讲课需要了解一些知识点。

这些学习，跟你的工作关联不大，就算付出很多时间去学习，得到的收获也不少，够用也是一个好策略。

当然，这个 10 步，5 天只是一个框架，你也可以根据需要来调整，说不定你 2 天就搞定了问题，适合自己就行。

这里追求的是了解，是够用，不求甚解，所以不能用常规的学习来对比。

好了，下面就正式开始分享。

第一步：设定成果。

你想要达成什么目的，你是否预期决定了学习方法和内容。

比如，你就是想知道什么是心理学？或者想了解视频号是什么？

这些都是比较简单的目的，不用上去就读很难的书，简单的书，或者几篇科普文章就搞定了。

第二步：画出一张地图。

当我们去陌生的地方时，我们都会带着一张地图，或打开手机地图。

怎么达成目标？通过哪些学习方式？

可以是一本入门书，可以是找人请教一下，或者自己在网上搜索一下，用什么方式都可以。

比如，你是一个刚晋升的经理人，按我推荐你看《格鲁夫给经理人的第一课》，就够用了。

第三步：把地图对照现实。

通过实地侦察，开始把路线图和实际情况结合起来。

地图是计划，是你相信的达成方式，但是具体怎么样，要实践了才知道，路径方法是否合适。

有可能地图让你直走，但是因为地震，前面变成悬崖了，该怎么处理意外状况？

在读书的时候，找到了书，结果发现自己压根看不懂，该怎么办？

这些问题都只能是去实践了才能发现。

第四步：确定几条可能的行动路径。

初步尝试，给自己确定几个行动路径。

比如， 你可以看书，可以看科普视频，可以是科普文章，都可以得到你想要的知识，书本只是其中的一个路径。

只要你有明确的问题和目标，总能找到不同的解决路径。

带着明晰的成果意识去学习，从陌生的知识领域中找到了几条行动路径。

比如，你刚坐上管理岗，怎么带人开会？这就是很明确的问题，就算学到了开会方法，也要开几次才能找到感觉。

第五步：钻研要点与难点。

了解一个领域，大部分都可以通过科普完成，因为你只是知道了解，又不是成为专家。

基本知识点了解，接下来，再弄懂几个关键知识点就可以了。

把几个关键知识啃下来，基本上这个事常规问题，你都可以解决。

这个也非常符合知识的逻辑，我们日常生活，没有人使用那么复杂的知识，都是过去的经验常识解决问题。

比如，怎么开会？怎么开场，怎么控场，怎么让更多人表达，这些随便看看就懂了，但是开会也有两个核心点：过程导向和任务导向。

过程导向看重的是讨论建议灵感，任务是安排谁去干啥，一个是过程，一个是结果。

搞定这两个，基本上就能应付一些简单的会议。

第六步：选出最优路径。

经过前面的学习，你了解了基础知识点，知道了几种可行方案，接下来就是选一个最优路径。

选出最优路径也不难，先看自己有什么，再看那个更好。

比如，你可以通过看视频，看书，看文章几种形式学习，但是你现在手里只有书，或者只能看视频。

该用哪个方案，不是一目了然。

这里的逻辑就是，那个更容易行动，那个更容易达成，就使用那个路径。

第七步：准备一个 18 分钟演讲

把你前面学到的东西，用演讲的形式分享给别人，看看自己能不能顺畅表达，能不能让别人理解你在说什么。

自己看懂了，这些知识并没有成为你的助力，要把他们进行转化输出，这些知识才能产生价值。

把知识教给别人，是测试自己是否掌握知识的一个好方式。

我们对知识的理解也会进一步深化。

第八步：定计划，去使用。

自己学了，也理解了，又能讲给别人听。

基本上知识你已经掌握的差不多了，该让这些知识发挥价值了，无论是解决自己的问题，还是帮别人解决问题，都是发挥价值的方法。

比如，我看了一本讲视频号的书，然后分享出去，或者帮别人提提建议，那你在他眼里就是小专家。

有时候，你厉害，只是因为你比他掌握的信息多而已。

真正地把知识用起来，是把你学习成果展示出去最好方法。

第九步：找用户进行测试。

如果你想写作，就可以用自己学到的方法去写几篇。

如果你想拍视频，可以用自己学到方法拍几个。

又或者，你要解决工作开会问题， 去使用，去测试，去看效果。

人擅长的是形象化思维，只有看到一个实实在在的、具体的东西时，特别是亲身试用之后，我们才能更准确地作出反应：我要的就是这个！

第十步：复盘与下一步行动。

你学习了方法，效果怎么样，测试就是最好的考验方法。

做了什么事，解决了哪些问题，遇到哪些难题？

这些都可以通过复盘了解，好的方法继续用，不好的方法就改正，决定下一步的行动。

到这里，你算是走完了整个学习过程，基本上一周时间，就能学习的差不多了，够用了，接下来遇到新问题，接着学就是了。

这里分享的方法，主要是想帮你克服，必须全部学会，必须都掌握才是做事的完美心态。

没有人是完全准备好的，都是边做、边看、边学。

以上，希望对你的学习有所启发。

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