[海派都市]《梧桐小区》第二卷—002：“精英女孩”培育计划
80年代末，咪猫16岁，只身闯荡上海滩，从乍浦路美食街的服务员开始做起。
也许是宁波人的生意基因，也许机缘巧合，短短20年间，咪猫成为了生意场上传奇式人物，通透了生意的“货”与“钱”两重境界。
在这20年里，咪猫也变成了一个“上海人”，她的企业也变成了“上海企业”。
“上海企业”、“上海品牌”曾经是面金字招牌，不过，现在的“上海企业”却成了上海的企业发展的局限。
现在大陆市场上的产品，但凡你能很明显得看到标有“上海企业”标志的，基本上都不是上海的企业，真正的“上海企业”很难到国内发展，都局限在上海本地，或者到海外发展。
不是这些“上海企业”目光短浅不想到内地发展，而是因为他们几乎都遇到一个不大不小的问题——“上海人”都不愿意被派驻外地市场，不管这个员工是土生土长的老上海人，还是新来上海的新上海人，在上海的，都不愿意再被派往外地。
一个企业如果外派人员都派不出，这个公司还能向内地发展吗？
当然，派驻海外是没有问题的，不管新上海人，还是老上海人，要是被公司派驻海外市场，都还是愿意去的。
咪猫在上海做生意，也遇到了这个问题。
咪猫的生意大都集中在上海，受制于“上海企业”的局限，自然选择了向海外发展。
咪猫到海外发展后发现，原来甬商（宁波商人）在海外有着非常庞大的体系，很完整地传承了老派甬商的文化，因为咪猫也是个宁波人，所以，在海外发展的过程中，得到了海外甬商不少帮助。
甬商在1949年之前，之所以会在上海形成“无甬不成商”的繁荣景象，是因为宁波人有着十分优良的文化传统。
宁波文化对外：宁波人为人豪爽、热情、大方、讲信用、守规矩、重礼仪、重情面，与宁波人做生意不必费什么心思，宁波生意人宁可让别人占自己便宜，也不会去占别人的便宜，所以，与宁波人做生意都很放心，也很容易与宁波人交朋友。
宁波文化对内：宁波人之间，有着浓重的抱团意识，同乡之间都会相互帮助、关照，绝不会自己生意做大了就看不起同乡、排挤同乡，反而会主动提携、照顾后来的同乡，宁波人的这种抱团意识，让甬商在1949年之前称雄上海商业，之后，又重新崛起于海外，咪猫经过海外投资对此深有体会。
咪猫投资海外市场，不仅得到了“国际甬商圈”的协助，还因为出色的商才，被“国际甬商圈”核心层所赏识，加入了“甬商国际商圈”，这更加激发了咪猫在生意上的潜能。
在走向海外的时候，在生意境界上，咪猫已经达到了“钱的生意”的顶峰，只是因为“上海企业”的限制，让咪猫的这种生意能力没法充分地爆发出来。
加入“甬商国际商圈”以后，咪猫的这种超强能力爆发了，咪猫完成了生意的国际化架构与布局，还在国际平台上，建构了自己的研究、决策平台。
外海投资成功的经历，让咪猫的心里产生了一种想法：
原来在国内的时候，自己只知道埋头做生意，对自己是个宁波人以及甬商的历史，并没有多少关心，只在老一辈人那里听说过甬商曾经的辉煌，不过，那都是小时候听的故事，有了海外投资经历，才发现，比生意更有价值的是文化，如果没有甬商文化，甬商不可能在世界上有这么庞大的体系，自己的生意也绝不可能得到如此的发展，自己的境界、视角也不可能有如此的提升。
这种认识，让咪猫的生意境界又得到了突破，她感悟到：一个真正的生意人、一个大生意人，她的目光决不能仅仅盯着生意，而是要拓展到孕育生意的文化。
任何一种生意，如果只是某个人、某个企业的生意，那么，这种生意总有败落、消亡的那一天，不管之前这个生意有多强大，也不管之前那个生意人有多了不起。如果，有了一种孕育生意的文化，那么，在这种文化中的生意就会生生不息，在这种文化中的生意人就能代代相传。
而且，这种文化一旦培育起来，TA就不仅仅会在生意、生意人中发挥作用，在这种文化中，会孕育出各个领域的人才，海外甬商圈的真正实力不仅仅是生意，而是由这种文化孕育出来的人才已经深入各国的政治、经济、军事、科学、文化、艺术、教育、宗教的各个领域，这才是甬商海外发展的真正底蕴所在！
这种有文化所产生出来的体系，展示出来的力量，让任何生意变得渺小，让任何生意人变得微不足道！
所以，咪猫认识到了一个大生意人的使命：培育、维护孕育生意的文化，教化、培养接受这种文化的生意人，这才是真正的大生意！
咪猫的生意境界开始突破，进入“人的生意”的境界！
有了这样的突破，她就想：为什么不在大陆恢复甬商文化呢？
大陆这个目标也许太大了，是她做不到的，至少，在曾经甬商辉煌地——上海，恢复甬商文化，这也许是她能做到的。于是，咪猫把这个想法当作一个项目，同时交给了她的国际化研究、决策团队。
经过研究，咪猫得到了一份报告，结论大意是：
宁波文化的基石，是宁波人的“阿姆文化”（阿姆即妈妈），宁波男人长期在外经商，家庭都由女人管理、经营，甬商文化之所以厉害，就是因为宁波阿姆有着很强大、很系统、很严厉的教育子女、经营家庭的方法与传统。
“宁波阿姆”是甬商文化孕育、培养的基础！
这个结论，让身为宁波人的咪猫大为认同。
回想自己闯荡上海滩的上半生发现，除了确实有造化恩赐，机缘巧合，从小，她阿姆对她的严厉教育，给她日后的成功打下了非常重要的基础，没有这些基础，造化再怎么恩赐、机遇再怎么巧合，也不可能转化成今日之成就。
要在上海恢复甬商文化，首先要从女孩教育的角度下手，有了“宁波阿姆”，才能孕育出甬商，有了甬商才会有甬商文化。
对于报告中的这个结论，以及报告中的“精英女孩”训练计划，咪猫当场拍板通过了。
首先，在上海汇聚宁波籍女孩，特别是那些经过名牌大学教育的宁波籍女孩。
但是，上海不是一般”宁波的女孩”敢来的地方，在宁波的女孩子中流传着这样一种观念：上海工作节奏太激烈，生活物价太贵，去上海压力太大，现在的宁波各方面的建设都非常的不错，是个“小日子过过不错，找个有钱老公不难”的地方。
所以，要吸引优秀的宁波女孩来上海，就必须为她们提供一个优越，而且生活压力不大的平台。
于是，咪猫决定先在佘山靠近地铁站的地方，拿出一块地来，建造一座“公主城”——女孩公寓，专门出租给来上海的宁波女孩，月租，象征性地只收300元RMB/月。
佘山是上海有名的别墅区，咪猫的房地产公司在那里有着众多的资源，所以先从那里入手，等以后看情况，再在上海其他的地方造“公主城”。
其次，是汇聚已经在上海落脚的宁波籍女孩，包括出生在上海的宁波籍上海女孩。
建立一个高端的、时尚的，帮助女孩提升生活品位、生活质量，拓展社交人脉的“女孩联谊会”，由公关、法务部分建立宁波籍女孩的档案，发邀请函，吸收她们加入“女孩联谊会”。
再次，在“公主城”以及“女孩联谊会”的基础上，成立一个公益组织，专门为这些宁波籍女孩提供各种服务，比如，成长培训、就业介绍、法律支持、婚姻介绍、理财服务等等，帮助这些女孩更容易在上海扎根与发展。
把这群人聚拢起来，就有了可以影响的对象了。
最后，引入最新的“心理——行为分析系统”，在这些女孩子中，发现内在潜质最为优秀的女孩，纳入“精英女孩培养计划”进行全面系统的训练，这些培养出来的精英女孩就是恢复甬商文化的种子……
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公主城，听起来很吸引人，她究竟是个什么样的呢？且看下一章给你详解。
