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店铺业绩不达标,两张表教你看懂为什么!!

2019-04-20  本文已影响6人  数字化商品企划

​经常不达标者

越来越抱怨

于是越来越难以达标

最终成为抱怨者

经常达标者

越来直自信和勤奋

越来越喜欢目标

于是总会尝到达标的喜悦感

最终越来越优秀

两种工作态度

注定了两种不同的人森~

达标者和不达标者之间最大的区别

并不在于能力

不达标者永远把抱怨放在心上

永远寻求不能达标的理由

而且这些理由似乎都能被验证

达标者永远把目标放在心上

永远寻求达标的方法

于是方法越来越多

通过每天的表现

就可以看出达标者为什么达标

不达标者为什么不达标

达标者刚进店时想着目标,

不达标者刚进店里还没睡醒;

达标者中午想着目标,

不达标者苦恼中午该吃什么;

达标者下午想着目标,

不达标者抱怨怎么老没人;

达标者下班前想着目标,

不达标者想着赶紧下班

……

每个月度目标

达标者信心满满誓要完成,

不达标者抱怨目标订的太高;

第一周达标者相互鼓励,

不达标者证明目标果然订的太高;

第二周达标者分解剩余目标,

不达标者继续证明目标订的太高;

第三周达标者紧盯目标,

不达标者继续证明目标订的太高;

第四周达标者冲刺目标,

不达标者用行动证明

尼玛~目标果然订的太高!

如果你连一天、一个月的业绩目标都抱怨

你的人森目标对你来讲

就是自我催眠

比如想嫁个高富帅

买漂亮的衣服和包包

开一家自己的服装店

将来做个有钱人

……

你喜欢目标

能力会不断提升

自信会不断提升

你抱怨目标

一直会原地踏步

自信会不断丧失

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