跃迁天梯（五）：生命有迹可循
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灵魂拷问：成功可以复制吗？
提到这个提问的时候，其实我动了个坏主意。
成功可以复制吗？显然不能。（毕竟我也不是个贩卖焦虑和靠流量生存的作者啊）
但是做一件事到最后获得成功的方法、决策都是可以借鉴的。
正如我写的标题，生命有迹可循。
我们人啊，学习依赖于经验。这些经验无外乎都是从前辈、长者那获取到的，经验使我们在前行的路上少犯了很多错。
网络上，我们会以一种通俗易懂的形式分发经验形态。「套路」就是这样传播开来的，按照它一定的方法策略执行后会产生接近预期的结果。
但这样的套路是点状的，我们始终不知道为什么要这么做，只获得了一套执行程序。一个比较好的例子就是追求伴侣，也许会有铺天盖地的套路分享，但面对喜欢的人，你会发现真情总是情难自禁，花言巧语总是说给不爱的人听的。
人和人最大的区别就是，内心始终贪图着不劳而获。同样一天24小时，有的人每天井井有条，一步一个脚印朝着自己的目标努力前行。而有的人惶惶不可终日，陷入迷茫繁杂世界之中。
没有目标，那就去得出目标。不知道怎么得出目标，那就去挖空自己，深思自己的目标。实在不行，也大可以遍地试错。人这一生，总要清醒地活过一回。
前一阵子，恰巧刚离职。投递简历和面试的效果都不太如意，陷入了深深的自责和自我怀疑中。无意间刷到一篇帖子，大体是无人能够帮助你，唯有自己走出心理的扉间。越过难关，回首望去。众生皆苦，离职不过一桩小事。
要像整理知识那样整理自己的人生，构建知识体系，影响人生体系。
一、不劳而获的病态心理
有个段子说来不知是辛酸还是太过真实：大部分人学识最高的时刻，是在仓促准备着高考的年纪。
考上了大学，以为解放了。稍微一放松，高中的知识统统还给老师。等临近毕业，出了大学校门，面对招聘JD要求上的林林总总，一下就懵了。
这和我们的普鲁士素质教育有关，但更多还是，我们总想着不劳而获。
为什么我反复提到不劳而获？因为这太真实了，对很多家庭来说，考上大学是为了一份靠谱而体面的工作。也许是公务员，老师或者是医生，不劳而获的人眼里看到的总是一些近乎「金饭碗」的好处。
因为所学没有整理，所以之后的人生也定向不知所以。为什么要考进编制？因为大家都说好啊。
一个人他本身的价值源自他想成为一个怎样的人。
工作、学识、经历都是他最终目标的一段旅程，人生只有一次，能静下心来思考的却少之又少。
二、构建自我知识体系去指导人生轨迹
人生轨迹总有选择的支点，一个人的知识体系造就了他在不同支点下的选择。而无数次选择，撬动了整个人生轨迹。
我们要如何构建自我的知识体系呢？首先，人的大脑更喜欢视觉化的信息，而非抽象化的信息。我们记忆的特点不是单独去记文字，而是更喜欢去记忆画面。
你可能会想到图文并茂，你什么也可能都不会想到。
但如果我现在写道：飞流直下三千尺，疑是银河落九天。
你的大脑就开始构建画面了，每个人想的都不一样，但类似的就是这样壮阔的景象让自己重复地记住了诗句的描述。
如何让知识组织成知识晶体？树状、关联、序列、数据这类结构可以在很多书中找到，形成结晶必然有某种联系。《三傻大脑宝莱坞》中有一个非常显著的例子，教授问道什么是机械？兰彻的回答是连接。
作为知识的活学活用者，我们更应该关注知识的链接而不是岛状的单个知识点。
我们可以通过大量读取知识结晶，去思考他人所谓知识晶体的模型。去模仿知识结晶，凭借自己的记忆画出框架或更深的体系理解。但更好的方法也许是给别人转述一遍，在指导和教授中沉淀自己的学识。
知识体系的构建深度也决定着选择权，越深，选择权越大，自己越有主动权。
比如我找一份设计的工作，在设计知识体系上足够深厚，那么相对的专业能力也就更强，更精。相对着各个公司的需求也就越大，我的选择权也就越多。倘若我一直不凝练自己的设计知识，仅局限于单个软件如何使用，是很难成为一行的资历者。
三、让知识自我赋能，实现自我增值
我们先说一个概念，知识IPO。
I：输入问题(input)，以持续解决问题为目标，寻找关键知识。
P：解决问题(problem solving)，以整合多学科知识为手段，定制解决方案。
O：输出产品(output)，通过咨询、授课教学和写作，让思想产品化，输出解决方案。
知识IPO的核心就是把知识变为价值。上学的时候，常有某某高考的状元分享他的学习方法。也许是他自愿的，也许并不是。但这不影响他从分享学习方法成为了一个具备流量价值的人。
考试状元有很多，但是站出来分享的人却很少。他们如果早些理解知识IPO，回到那个时光也许可以通过分享知识来将自己打造为一个IP。目前是知识横行的时代，因为焦虑，有大把人为IP所付费。
这变相也是一条通往成功的小路，只不过太多人都没有意识到。
来看看行业中的高手，你就会发现：
1.这些大佬都是终生提问者
2.这些大佬都是跨领域整合者
3.这些大佬都有一套知识IPO系统
可能有人会问，我不是大佬我怎么才能做到知识的自我增值？
复盘总结，放大碎片化价值，从身边的小问题做起。
比如你在读一本书，每天定时发个动态「每日一学」，随着动态的更新，会有逐步关注你的阅读轨迹。如果自己愿意探究，可以把书中的核心价值分享出来，引发讨论。甚至可以包装为产品，为更多人提供服务。切记自己并不是流量主，仅为个人思想上的沉淀。
自我赋能的两个误区：
1.总想憋大招
憋大招和工匠精神最大的区别是，当事人的关注点在于发布分享后其他人的反应，而匠人是竭尽所能想打磨好作品，不在乎他人的想法。
这样的后果就是，憋大招的人灵感和记忆稍纵即逝，往往打算做什么却因为其他事的耽搁而中断了分享。
2.害怕分享
害怕别人学去了自己就丧失竞争力了（有个反例是教会徒弟，饿死师傅。但实际是因为师傅本身没有学会成长，并不关教授的原因），但是实则自己在分享的过程中却能收益更多。
人是活的，思维交换只会产生更多的思维碰撞，开放来能迎接终极胜利。
本文脑图链接：萃取知识结晶 密码:zws0
我是@瓦解不会解，谢谢你来读我的文章。
