读书拾贝

夜读《建构解决之道》引发、珍惜、探究于复制进展。

一 对ears问句进行回顾梳理。

二 当事人觉得没有进步或进步的非常缓慢时，对其表明：改变不容易，这样的过程很正常，这是一个困难的工作，需要持续不断的努力。

三 若当人心存依赖，把责任转嫁给咨询师，要提醒他，这样困难的工作，需要他的参与才能完成。

四 第一次晤谈结束前，告诉当事人：想要再次见到当事人，希望听到他有哪些情况变好了。若当事人有所犹豫，需进一步了解当事人担心的部分。当他对咨询师和自己的能力变得更有信心时，再确认下次会面的时间。

五 2分以上的改变，有扩大探究强化的意义。

    感谢孙老师、高老师、菡萏、刘老师、百合的坚持和参与。

两次未组织读书，感觉和大家有了距离，心里发怵。身为群主未尽到责任，没有发挥表率作用，忘了自己的初心使命。高老师为了锻炼自己联结、共情力，忘记了时间，忽略了我的存在，让我有些愤怒。