差别

公司一位区域经理，分管该区域大大小小十几家店铺，该区域店内所有的事情大到选址开店，小到物品配发都归她一个人管。

聊天时，听她聊到自己的发展史，她说，最初在该区域就一个店，自己在店里作营业员，因为业绩做的出色，升为店长。后来店越开越多，公司要求代为照看这几家店。那时候每天在几家店里转，想着怎么把业绩做好，一天睡不到四个小时，睡不好，吃不好，那一两年是自己最瘦的时候。

然后店越开越多，我实在忙不过来，向领导提出派位经理过来管。可是却一直没见经理过来，自己还是忙得团团转，可是天天忙得喝不上一口水，依然忙不过来，实在没办法，我只得辞职。当时正赶上公司考核，我管辖区的店铺除了个别不理想的业绩都在前列，领导找我谈话后，稀里糊涂就成为该区域的经理了。

听她说完，由衷地佩服，同在一个店里，为什么有人做的很好，有人却屡屡被点名？偶尔去逛商场，当进入一个店时，几个营业员，有的赶紧迎上来询问有什么需要，有个坐在那里一动不动地看手机。

喜欢跟区域经理这种人在一起，除了外在的喜欢说话，他们身上一直有一种积极向上的品质，特别能感染人。