领导力

职场中常见有两个词，一个是领导，一个管理。

管理是一个执行者，将公司的方针、政策和文化贯彻下去，让团队的每个成员遵守，如果发现不符合规范的行为，要及时指出并改正，重在事情。

领导是一个启蒙者，将公司的愿景和未来清晰地传递给众人，让大家知晓并紧跟其后。相对于管理者，领导有更多的软技能的，鼓舞士气，激励员工等。

曾经读过一本讲述领导的书籍，有偏执型的，有辅导型的，也有独裁型。你需要判断领导的类型，建立良好的合作关系，最终实现双方的共同成长和进步。