百人计划--2.22感悟

期待已久的百人计划启动了。最近正想着跳槽，准备些技术方面的知识准备简历准备面试，正好第一天分享的内容也是我最近急需的。感觉如果几个月前就听了老徐的课，再多一点准备，肯定没什么问题。

关于简历，有两点老徐提到的是极为重要而我总是容易忽视的地方。一是，对以往工作项目的介绍。最好能描述项目技术体系，能大致知道架构、底层的东西，另外详细描述负责的具体内容。最近的项目放在最上。这一点貌似是非常重要而我又一直忽略的一点，有时总会想，在这里学不到东西。说这句话之前，貌似没有考虑到：现在，我有没有主动去挖掘一些有帮助的东西呢？毕竟，公司也有很厉害的开发、后台人员，有没有经常向他们请教呢？主动去挖掘可学的知识，很重要。

另一点是，技术博客。以往也不是没有过这种想法，因为一直也同意“记录是巩固学习和理清思路的好方法”这种观点。如果能用自己的语言完整的写出来，才算是真正理解了。以前隔很久才会写一篇杂文，而大概半年前才有那种看完一本书一定要写下些心得的感悟和决心，哪怕只是寥寥几句，也是极好的。所以在自己的日记本里记录性的文章慢慢多了些，频率也高了些。前些天听到老徐在群里说的技术博客，我想现在是时候了，虽然前期只是些记录学习的过程，不会有大量的技术知识难点，不过坚持下去说不定哪天就成了某知名博主呢~哈哈

关于面试、工作中的日常沟通，自己还是能够做到老徐说得的一些特点的。目前的公司，部门氛围还是挺不错的，从没与开发起过冲突，有争议的地方，貌似我还是挺有缓和气氛让大家心平气和好好讨论的能力的，大概生来就是走温柔路线的女子~~哈哈，开个小玩笑。

提到性格问题呢，应该说万事都有两面性。老徐在分享中说到关于风险阐明，测试人员在描述风险的同时，一定需要有明确的态度和观点，版本是否能发布很大程度上是依赖于测试人员明确的观点的，而不仅仅是找bug出报告回归bug。嗯，这是我需要加强的一块，需要有更为强势的一面。

最后，大家一起加油！