“奕晴式”金句集锦:如果做什么都需要别人支持，那你太弱了，因为你

写在前面的话：

我在读故事营的文章、故事、金句时，读到奕晴的文章，一样的故事，她的转述很有个人风格和印记呀。尤其是标题与金句，手抄一页为证，记到一半时，我就想，我要整理出来，让大家一起来读一读。

格局、视野不同，她在不断极致践行ing，加上高强度、高频度与“优秀的人思想交流碰撞”，形成独特的“感悟风景线”。必须呈现。

以上，作为个人学习，同时与一众老铁共勉。

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上帝之礼

——如果做什么都需要别人支持，那你太弱了，因为你没有让人放心你的能力

001 你所羡慕的人，她可能过得并没有你想象中自得，因为你不知道她承担了什么。

002 其他人的支援可以加快事情的进度，但是也可能削弱或剥夺我做好这件事，过程中获得的成就感，甚至会觉得别人低估了，我做好这件事情的能力。

不要在别人不需要的时候提供帮助，那可能破坏你们之间的关系。所以，先问一句”你需要帮助吗？”

003 对方的抱怨点，就是我们的突破点。

004 最好的赞赏，是欣赏。

005 你还在抱怨，是你太懒了！工作中能得到信任，是因为他给自己创造了一个又一个机会。

006 如果你一定需要别人支持才可以做这件事，那么，是你太弱了，因为你“没有让人放心你做这件事情的能力”。

007 当你觉得自己的合作者很low的时候，其实你判断的，只是你自己。你的合作者，其实是你自己。

008 在自己的领域内做到极致，用作品和结果说话，保持正直、开拓、利他，成为值得尊敬的人。

009 你成长那么慢，就是因为抓错了重点。什么是重点，对方需要的核心价值，自己最想实现的目标。

010 不是日程问题，是你能力不足。

011 每一次对方说“好的”，并不一定就可以实现我们想要的，多问一个问题“你做这件事情的规划，可以跟我分享一下吗”，成功率更高。

012 你以为，在接受对方帮助时不能给他提供什么价值，其实，真诚感谢就好了。

013 你不会预防问题，是硬伤。预防问题，才是真正的超能力。

014 少但更好。不断探索时间和结果的关系 ，找到可以促成更好结果的方式，去把它做到极致就好。

015 着眼于当下，只是着眼于当下，我们也有爆发力。专注力，是你的竞争力。

016 所有的谷底，都藏着潜在的机遇。当我们还在为谷底的遭遇愤懑不已，却不知只是上帝之礼换了一个形式而已。

017 向人学，是最快的学习方式。

018 每一次对于小机会的把握，都是在帮我们积累更大的机会。

019 真正的人脉和友谊本质上都是“交换关系”。当我们心心念念想拓展人脉的时候，认真想一想，我是在“索取”，还是在“交换”？只有我们自己有足够的价值（经验、资源、见识、时间等）可以交换，才能够有真正意义上的良性人脉。

020 有时候，事情进展比预期更好，是方法奏效还是安慰剂效应作祟？我们真的清楚吗？如果安慰剂效应可以让事情长期顺利，倒无可厚非，如果不能呢？

(读书营  5099-二排-青词 整理)

“奕晴式”金句集锦:如果做什么都需要别人支持，那你太弱了，因为你没有让人放心你的能力