如何通过自己的热情和天赋赚取第一桶金？
前段时间群里有位伙伴提了一个关于如何理清自己的热情和天赋，并通过热情和天赋赚取第一桶金的问题:
关于这个问题，我主要围绕四个关键词进行展开：
1、天赋
2、热情
3、别人
4、价值
首先来说说前两个关键词：天赋和热情
什么是天赋？
天赋指的是我们在跟别人付出同等努力的情况下，明显能比别人做的更好或者我们完成的比别人更加轻松，别人需要10000小时才能达成的事情，我们1000小时就能达成，这种就叫做天赋，它是一种先天的资源。
什么是热情？
就是在做某些事情的过程中有内驱力，忍不住要去做，做的过程本身就很爽的部分叫做热情，热情的标准是有内驱力，不论最后的结果是否满意，我们都愿意去做的就是热情所在。
那如何去深挖我们的热情？ 可以从平时喜欢做的一些事情或者兴趣爱好着手，找到这些兴趣背后的本质，比如我喜欢阅读，喜欢研究上市公司和商业，这两个爱好背后共通的东西是什么？是学习和思考，只要是能让我发挥这两项禀赋的事情，我都会比较热情。再比如，有的人既喜欢登台K歌，又喜欢当众演讲，那其实这两者背后让他兴奋的点是舞台上的聚光灯，所以，我们不用拘泥于事情本身，我们需要深挖事情背后，真正热情的本质是什么？
有的时候，天赋和热情是有交集的，因为我们有某方面的天赋，所以更容易在天赋能够显化的领域产生热情，热情背后的内驱力又帮助我们把天赋转化为擅长，让我们在某方面有所成，这种情况是最完美的。 但有时候我们热情的部分并不是我们的天赋所在，比如NBA的一些球星，虽然天赋平平，但因为热情所在，他愿意付出常人所不能承担的努力，最后也在NBA里找到了自己的立足之地。
如果把天赋和热情打个比方，那好比一个能源大国，他不走能源输出的富国路线，而大力发展文化产业或者科技产业，这个也是可以的。所以我个人认为热情要比天赋更重要。
但不论是哪种情况，天赋也好，热情也罢，最终都必须转化成擅长，我们只有和别人形成了价值差，别人才会愿意来买单，才会形成商业，才有可能形成被动收入。
关于天赋和热情，我就暂且分享到这，然后我推荐一本书，叫做《盖洛普优势识别器2.0》是《现在，发现你的优势》升级版，通过这本书我理清了自己的天赋，我的第一个云端信息资产就是依靠我的天赋和热情来打造的，帮助我实现了被动收入零突破。
下面我分享下我对于第4个关键词“价值”的理解：
之前我有分享过：金钱追随价值，那价值又源自哪里呢？
价值源于稀缺，如何定义稀缺？
稀缺=供给少+需求大 为什么会供给少？
----------逆反人性
为什么会需求大？
----------顺应人性
什么是逆反人性？
苦、久、恐
一件事很苦，别人不愿意做你愿意做，这就是逆反人性。
一件事很久才有回报，别人不愿意等你愿意等，这就是逆反人性
一件事需要上刀山下火海，别人不感冒这个险你却敢冒，这个就叫逆反人性。
逆反人性的事，供给就少，如果你做了，就具备了稀缺的一半条件。 为什么说是一半呢？
因为你做的事情不管难不难，若没需求，那毫无意义，具备稀，但不缺。
那要缺，要想需求大，要具备什么？ 顺应人性。
什么是顺应人性？
懒 简单 安全 快速
人懒
发明了电梯，不用自己爬楼梯
发明了在家点外卖，不用出门吃饭
这些生意都顺应了人性
简单
发明了ipad，2岁小孩都会用
发明了微信，老人不用学键盘打字，按住语音就可以沟通
这就是顺应了人性
安全
发明了保险
发明了工资
发明了沃尔沃，最安全的汽车
这就是顺应了人性
快速
麦当劳30分钟外卖必达
京东物流第二天必达
北上广闪送2小时必达
《1分钟百万富翁》
《7天瘦身30斤》
以上这些都是顺应了人性，人性还有很多，远不止我说的这些 但综合就一条，就是： 克服自己的人性，顺应他人的人性。做到这条，自然会形成稀缺。稀缺了，财富滚滚而来就是水到渠成的事情，“价值”的部分我暂时分享到这。
最后我分享一下大家可能忽略的关键词“别人” ：
这个“别人”，我个人认为是商业的核心，因为它关乎个人或者公司的使命。也就是说我们这辈子到底要服务谁？我们的使命是帮助哪个群体？ 这个是关键中的关键，还是以我自己的经历来说，之前想要多赚钱，同时也想要去锻炼销售技能，2015年我就从外企技术岗位离职去做一级市场的股权和保险的销售，而当时我在线下参加价值投资培训，机缘巧合认识了一位朋友，后来得知他是做私募的，所以当时我就想销售他、成交他，跟他推荐了几次VC/PE产品以后，有一次他就问我说：吕捷，你真的关心我吗？你关心过我的需求吗？你关心过我当前的困扰吗？
当时遇到这个问题，我就有点无言以对，不知道怎么回答，他接着告诉我说，一个人是想要来销售，还是真的关心，对方是可以感受的到的。
那个时候不论我卖股权产品还是保险，我心里想的永远都只是成交而已，开单的压力一直占据着我的内心，很难做到把对方的诉求和利益放在心上，我无法控制这种情绪，因为那段经历，我就觉得自己是个很自私的人，心里没有别人只有自己，只想着自己的利益，我很想改变那样的自己，我就开始琢磨到底怎样才能做到发自内心的关心别人呢？
我花了很长时间来拷问自己，后来，我终于想明白了一件事：我意识到每个人成长的环境、遭遇、价值观、追求都不一样，我们很难做到关心所有人，要想真正做到发自内心的关心，必须要能够痛其所痛，爽其所爽，如何做到？找到那些跟自己有同样梦想，遭遇同样困惑和痛苦的人，在他们身上，我能够看到自己的影子，看到他们好我就感觉开心，看到他们身陷迷茫和困顿，我就会想去尽可能的去帮一把。
想通了这一点以后，我就看到了硬币的另一面，自私的另一面也可以是爱，离2015年已经过去了3年，我逐步理清了自己内心想要关心的人，之前一度从有稳定工作，到后来入不敷出，再到后来分文不进，在追求自由的路上，我曾经一度陷入焦虑、迷茫，连续3个月心跳一直维持在100以上，常常有种濒死感，医生给我开了药物，但我还是决定不依赖药物，硬生生靠着自己的信念走了出来，在我的贵人羿智老师（之前提到的那位私募老师）的指点下，自己一点点实践，终于在2018年有了自己的被动收入源。
这段旅程仿佛让我获得了新生，我觉得老天让我经历这一切就是让我找到自己的使命，找到真正关心和想要帮助的人！
我的使命就是协助羿智至少帮助1000位伙伴成为金钱的主人，实现物质富有、心灵富足的境界，财务自由只是第一站。对于我而言，我更加希望自己的经历能帮助到跟我年龄相仿的想要追求自由的年轻人，希望他们能少走一些弯路，自己花了几年的光阴去试错和摸索，深知其中的代价有多大，代价不仅仅是钱，还可能有爱情和友情，这些都是钱没有办法挽回的。
我想这也是为什么企业家常常说以使命为导航，而不是天赋和热情为导航的原因吧...
因为即使一开始有些事情和细节我们不擅长，不热情，但因为我们有使命，心中有一群我们要守护和帮助的人，我们就会有动力去具备这些能力，整合相应的资源，没有钱怎么办？去融资，自己不会怎么办？招聘员工，慢慢的，就会有越来越多的人受到使命的感召而聚集在一起，大家各自做着自己热情和擅长的事情，为一个共同的使命而努力。
所以，我认为使命>热情>天赋
这也是我认为B象限真正区别于E和S象限的地方，大部分E和S的人心里只有自己的一亩三分地，心里装的人不够多，所以也就无法真正的富有，但这些随着人生经历都是会改变的，我的自私一度让我失去爱情和友情，直到后来幡然醒悟，把自私转化成使命和爱，在帮助他人的过程中，再度让我收获了很多新的朋友，结下了深厚的友谊，顺带的，原来觉得离我比较遥远的被动收入也变得触手可及。
这几年的曲折经历让我明白，要想获得长久的财富和内心的富足，必须要理清使命、理清热情、理清稀缺、理清天赋等等这些，所谓先胜而后战，谋定而后动，这样才能起到事半功倍的效果。
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另外我把自己过去几年，从月薪7000到入不敷出甚至收入全无再到后来实现被动收入零突破的详细经历分享在了简书平台，感兴趣的伙伴可以添加关注。
