一个“明星”员工的靠山：无中生有的故事

张伟在一家集团公司工作，他是个有才华的程序员，工作成绩亮眼，同事们都叫他“明星”员工。但这份荣耀却让他的部门经理刘强感到了威胁。

刘强担心张伟有一天会取代自己的位置，于是在工作中处处设障，不给张伟任何表现的机会。

张伟感到了压力，他知道自己需要找到解决的办法。他开始有计划地接近公司的副总经理周总。

周总的妻子喜欢园艺，张伟就时不时地送她一些盆栽和园艺工具。这些礼物既不过分，也不显得廉价，恰到好处地表达了他的敬意和感激。

更重要的是，张伟在与周总的交流中，总是虚心请教，从不直接请求帮助。他的问题总是围绕着职场的为人处事，这让周总感到了张伟的真诚和谦逊。

随着时间的推移，张伟和周总的关系越来越近。他们开始在朋友圈里分享一些合影，照片中的两人总是笑得那么自然，那么亲近。

张伟也开始在各种场合公开赞扬周总，把他的职场智慧和领导才能夸得天花乱坠。

这一切，都被刘强看在眼里。他开始感到不安，他意识到，如果继续对张伟进行打压，可能会引起周总的不满，甚至影响到自己的地位。

于是，他开始转变策略，主动向张伟示好，甚至在一些项目上给予支持。

张伟的命运因为找到了一个强有力的靠山，而变得豁然开朗。在这个复杂多变的职场世界里，往往智慧和策略比对抗更为重要。

张伟的“靠山”策略，简单而有效。他通过几个简单的操作，就把自己与副总经理的关系绑死了，无中生有地造出了一个“靠山”，为自己杀出了一条生路。

这个“明星”员工的逆袭，不仅仅是因为他找到了靠山，更因为他的善巧和坚韧。他没有直接与刘强对抗，而是巧妙地利用了公司内部的人际关系，为自己赢得了更多的发展空间。

人在职场，找到合适的“靠山”往往比单打独斗更为有效。