找到应对疫情困境的解决办法

温馨提示：

1、这些下面的有一些办法是针对疫情这个特定场景和时间点的办法，我们知道办法大多数是停留在技巧和术法的层面，更高的层面是道和灵的层面。道和灵的层面才是每个人最需要自己感悟和总结的。

2、因为每个人的三观，学识，格局，眼界，胸襟，心灵，性格等方面的会有一些不同点，所以下面的方法不一定都适合你们，要注意根据自己的情况衡量和思考，大家应该求同存异，共同进步。

好，下面正式说说这些方法：

下面第一大块是对于每个人基本都可以应用的。有5点。

1、减少物质上的开支。

比如：少吃点荤菜，多吃素。做饭菜注意节约水电，养成良好习惯，随手关掉排插、插座开关或水龙头。做菜的时候少放调料品，除了油和盐，有时候放一点葱姜蒜，其他像辣椒，酱油，醋，料酒，鸡精，味精，五香粉之类的都可以不放。尽量不喝酒不喝饮料，多喝温水和茶。少用护肤品，化妆品，不买奢侈品牌，用普通物品和多洗脸多洗手替代。平常物品，服侍等要爱惜，保护好就能用久一段时间。不要因为打折和优惠乱买没必要的物品，包括零食和饮料。

当然，相对于节流更重要的是开源。小钱靠节流，大钱靠开源。让钱生钱。

2、增加知识，才能和精神上的提升。

少看电视，少打游戏，不打牌，多做笔记多思考多看好书（注意一定看比较好的书，不要随便什么书都看），多总结生活和工作。看书可以网上下载电子版，或者用藏书馆这类可以免费借阅的软件平台看书，平时大部分时间可以把手机流量开关关掉。删掉一些很少用的手机App，多跟人单独的在现实中近距离交流，而不是上网看各种键盘手，刷子，带节奏的愤青和喷子等哗众取宠的网络人物的言论或广告。多跟最近的亲人沟通计划，想法和思想。

知识和技能提高了适应社会变化和困难的能力显然会更强！

3、最近网络上有政府部门发放的消费券，可以尝试去抽取一些消费券。在超市，店铺买必需品可以有计划地根据消费优惠活动购买。绿色出行，出门坐公用交通工具和自带水壶。汽车油价降了可以多买一点但别买太多。

4、工作中多做事，多主动，多请教，多观察，多思考，不抱怨，不轻视，不炫耀，不八卦，不闲聊。

5、家庭生活中要沟通琐事，要一起做家务，要接触自然，要学习思考，要理解体谅，要共同促进，要坚持运动，要把握尺度。不懒惰拖延，不说脏话和责备，不疑神疑鬼，不消极苦恼，不挑三拣四。

第二大块根据不同群体的一些方法。分别关于失业人员，普通员工，政府组织公务人员，企业高官，商店老板和企业大股东。

6、关于失业人员，需要注意这三点。第一，没有其他收入来源就要尽快查询招聘信息，尽快投简历，联系人脉，尽你所能的尽快找到工作。假如自己储蓄不多就不要嫌弃工资，环境，企业规模这类东西了。生存下去才是你最重要的事情。第二，不要相信那些没有可靠平台资质的兼职或者需要提前缴纳各种名目费用的招聘信息。第三，应聘时多讲自己的优势和具有那些别人没有的稀缺点。注意言行举止，不仅要表现出能力，还要表现有情商，有自信，有气质，有幽默感等特质。

7、关于普通员工，要做到主动做事，多做少抱怨，多请教沟通，少八卦闲聊，多观察思考，少草率张扬，多委婉礼貌，少直来直往，多关注行业动态，少一味蛮干，多帮助同事解决小问题，少麻烦依赖同事。注意言行的尺度，不能一直谦让和帮助同事，也不能告诉同事私人秘密，包括感情和经济状况。千万不要在厕所，茶水间或者吃饭喝酒唱歌等地方信口开河或说者别人坏话，尽量不要借给同事超过你三天工资数目的金钱和物品。

8、关于政府组织公务人员，疫情时期更要坚持好的做风和规章制度。认真执行上级下发的文件。不铺张浪费，不走后门，不要用脚投票，不要为了短期的、局部的目标和数据好看而忽视了长期和根本的隐患和危害。要顾及上级领导颜面但不能违背原则和底线。工作上的权利和威严要用在工作上，不能带到生活中，这样长期下来会引起很大隐患。提高建议和工作上的透明度和积极性。通过高科技提高分析判断预测能力和调度能力，改善一些公共基础事业建设方面的不足和缺陷，比如政府部分网页响应迟钝，数据更新不及时，资金、资源向下发放和配给到位时间有时过长，预约引导信息不给力和人数名额不科学均衡。各政府网站平台响应和打通的流程和速度过慢，不够关注舆论或者舆论导向不及时，政策流程的流通执行，责任人与具体时间不够通明。等等。这些现象需要注意和思考改进。

9、关于企业高官，商店老板和大股东，要心怀企业家精神，多一点人道主义和同理心，宁可削减工资也尽量不要裁员。毕竟现在招聘岗位减少，失业人员增多，裁员给员工带来的很大的负债压力和麻烦，这对于员工压力也太大。根据不同岗位削减工资同样可以减少开支，让企业活下去。从另一角度看，假设裁掉现有员工，那么未来还是要重新招人，还是需要成本，更重要的是这个时间差和新招员工比原来员工的执行速度差距是不可忽视的，现在这个社会不是看你企业店铺有多少现金流或者名牌大学的高材生，也不取决于想出多少好点子，而是看员工和员工之间的默契度和执行能力。就好像人与人最大的差别不是在智商上面而是在能不能坚持和贯彻执行落实每件事情。很多企业一开始负债累累，入不敷出，后来还不是在股市里上市并发展下去，留下底蕴和能踏实在你这里工作的员工，才是翻身的根本，现金流从来不是人和企业应该追求的根本，它只不过是一个人和企业强大自然而然产出的一种副产品。人不是因为有钱和存下钱而幸福快乐，而是因为幸福快乐随便也能存下一些钱。钱不是解决问题和人生的最重要最根本的东西，人的自身和人做事情的过程才是。从这个角度看，这个时候是抢人才和收拢人心的好时机。同时，提高资源的周转率和利用率很重要，关注行业动态，利用高科技进行数据分析和帮助生产销售。

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