如何避免成为被“知识付费”收割的韭菜？
【1】
前几天，朋友小A找到我，愁眉苦脸的跟我吐槽了最近的一段被坑的学习经历。
小A，女，30出头，育有一子，在公司担任中高层。30岁的年纪，正是上有老下有小的阶段，公司的年轻人又长江后浪推前浪的汹涌而来。小A生怕跟不上时代的脚步，于是积极加入各种学习社群，还是多个学习类APP的用户，线上线下学习参与个不停。
前几个月，小A在某公众号上发现一位某领域的名人XX发起了一个创业的训练营，学费1万多，10周，主要通过线上方式带领大家学习如何创业，走通整个创业流程，最终打磨出产品。宣传文案写得天花乱坠，有名人XX的倾囊相授，还有前两期学员（内测，无学费）的成功案例。
宣传文案看完后，小A热血沸腾，感到自己看到了希望，能够早日拥有自己的事业，实现财富自由。于是小A都没跟老公商量，迅速的报名交钱，还生怕自己被“严格的筛选”淘汰。
好在老天总是“眷顾”努力的人儿，小A接到了训练营运营团队的电话，经过层层筛选，小A成为“仅有”的20多名学员之一。小A可高兴了，认为自己果然是“靠实力”入围的。
接下来的训练营，却让小A从最开始的兴奋跌落至谷底。名人XX虽然在群里，但鲜少露面，学习也就是让学员自己组成小组，每组来负责一个周学习主题，发布任务，提交作业。再让往期优秀学员作为顾问点评一下，或者偶尔请1-2个知识IP分享半个小时。总的来说，就是自个儿玩！
眼看10周快过去，小A却感觉自己没学到什么东西，也没打磨出什么产品原型。私下问群里的同学，90%都有这种感受，觉得1万多的学费很不值。
于是，小A和几个同学一起向运营团队反馈，现在训练营的运营方式是完全将游戏规则交由学员来制定，运营的效果非常有限。因为缺乏资源缺乏能力的小白，更多的是希望学习创业的技能，而非社群运营的技能。希望运营团队能够重视和改善这个问题。
然而，小A和同学们得到的却是运营团队的冷漠回复：“不是训练营的游戏规则问题，问题都在你们自己身上，请你们不要甩锅到运营团队身上，而是着眼于自己的成长。”套用一句好像很有道理的话：“我是一切的根源！”。
这样的回复小A和同学们显然不能接受，于是和运营团队开展了一场“维权”活动。事件还在进行中，然而并不顺利。
小A说完后，咕噜噜的把面前的冰镇果汁一口喝光，愤愤的说：”太可恶了，还是个名人，这样不重视学员，简直就是大忽悠！我们都被骗了！”
我听完小A的吐槽后，问了她一句：“你有没有想过，为什么不是别人，而是你？”。小A一听，愣住了，没想到我会问她这么一句。
【2】
自从2016年（被称为知识付费的元年）以来，从罗辑思维开始，以免费分享为旗帜的互联网开始收费。逻辑也很简单：付费的知识，知识提供者才会用心编辑，选取精华，真心为付费者服务。
有价值的知识是值得付费的，但是，收费的知识都是有价值的么？
看看这些大平台上的网课标题：
《月薪2500到10万+，从他身上我发现快速逆袭的成功捷径》
《年收入轻松+30万：零基础公众号写作速成班》
和好多年前那些声称七天搞定考研写作，十天搞定托福词汇的英语培训班何其相似，我极其怀疑现在这些为知识付费的人，就是当年那些上英语速成班的大学生。
那些坏人变老了，而那些好骗的年轻人也长大了。
现在很多知识付费的套路，常常是颠覆常识，制造恐慌，给受众以要落伍，要被时代抛弃的危机感，要上船？我这里刚好有票。
如果是一张真的船票也就罢了，商学院系统的课程，几年时间的学习，就能变成十周的线上训练营卖给你，真的能有用？如果真有用，线下的商学院干脆关门得了。
小A听完之后，脸都红了，感叹：“我好像陷入了知识焦虑，课听了不少，可没怎么吸收。买了好多课程，还囤积在那没有学完。”
我回答道：“你不是好像，你就是陷入了知识焦虑。你现在的学习，都不是真正有效的学习，而是伪学习。”
伪学习的最大特征就是，很有道理，但是没办法转化成行动。你学得很嗨，你分享到朋友圈塑造爱学习的自我形象，你把自己和老师们的合影发在朋友圈，但你的生活还是照旧。
伪学习盛行的根源，就是想走捷径，想一夜暴富，跟风盲从的利欲熏心。从最早的各种速成班到现在的各种草根逆袭训练营，都是用同样的手段在骗人。
这也就是为什么很多人感叹：懂了很多道理，依然过不好这一生。
而伪学习的识别之道就是，你能把它转化成行动，产生积极的变化。如果不能，就只是信息，只是道理。
小A沉默了一段时间后，喃喃的说了一句：“是的，之所以被忽悠，就是被人家戳中了我内心的焦虑不安。我太急切的想变好，变成功。被情绪冲昏了头脑。”
紧接着，小A又问了一个问题：“我现在很焦虑，怕跟不上时代。很多东西都想学，但不知道该如何学起？”
我回答道：“你现在的状态，更像一个“挣扎者”，而不是“奋斗者”。你知道挣扎者和奋斗者的区别吗？”。
小A听了，恍然说道："对，挣扎这个词用的很好。我现在的感受就像是挣扎，很想使力却无处使。”
我解释道：“挣扎，就是一个人不清楚自己所处环境的情况下，不断将自己拥有的资源和能量用于“应急”。而奋斗，是基于对所处环境的清晰认知，设法将自己的资源与环境（或系统）的“能量场”相匹配，通过努力最后达到自己的目标。”
我停顿了一下，继续说道：“所以，我建议你先别急着去学习。你应该需要梳理现阶段的个人目标，梳理自己的能力和优势，再去做针对性的能力提升策略。“
小A听完，连着点点头：“好的，其实我也好心累。我不想再这样低效率的勤奋了。”
我听完，莞尔一笑，鼓励她说：“你能认识到这一点已经很棒了。这次的事件，相信也能带给你收获。第一，不盲目轻信名人大咖，名人也有自身的局限；第二，不要总想着走捷径。下次再冲动时，让自己先冷静冷静，分析这件事情是否符合常识逻辑；第三，明确自己的目方向，制定阶段性的提升目标，真正让自己做出行动上的改变。
【3】
接下来的2个小时，我和小A共同梳理了她的现状和目标。小A目前处于转型期，期望能找到一份自己喜欢的事业并为之奋斗。于是我们进一步梳理了小A的兴趣，价值观，能力和优势资源。庆幸的是小A的兴趣和能力与之所想奋斗的事业还比较匹配，不少核心能力可以迁移。
实际上，对于小A要奋斗的事业，她目前其实更重要的不是知识技能的学习，而是去链接和整合资源，通过资源放大效用。
小A梳理完，恍然大悟说道：”我一直认为自己不够好，是知识层面储备不够。我没想到自己还有这么多优势。现阶段的我，其实更要学会的是发挥优势，整合资源。”
我笑道：”对呀，我们过去接受的教育过度强调专业知识和技能，却忽视了资源这个方面。但实际上，你已经30多岁了，有了一定的专业知识和技能，现阶段的重点是利用才干和资源，从劳动型人才转为资源型人才。”
职业竞争力金字塔
小A点头，缓缓说道：“我之前跟我们老板建议企业战略的重要性，不要用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰。而用到个人身上，其实也是如此。知道为什么学比学什么更重要！”
“说的太好了，你说出了生涯规划的真谛。相信你未来将会收获属于你的精彩人生！”我兴奋的紧握住她的手说道。
【寄语】
在这个高速运转的社会里，人人都害怕被甩掉，不学习的话，心里总有一种不踏实感，害怕被人超越。可学习的话，又不知道学啥。
结果就只能像小A这样，盲目跟学，用一个个新知识来缓解自己的焦虑。于是，一帮所谓的知识大V出现了，你就像一只嗷嗷待哺的雏鸟，终于抓到了救命稻草，他们给你什么，你就学什么。
然后，你越学越焦虑，钱投了不少，命运还未改变......
那如何避免成为被收割的韭菜？
第一：不盲目跟风，坚定的践行“学以致用”。实践是检验真理的唯一标准。
第二：不要总想着走捷径，培养自己的思辨能力，学会在复杂的世界中洞察事物本质。
第三：不要轻信名人大咖，名人也有自身的局限。
