换工作的时机

向外来看（公司和整个行业）。

行业趋势

行业发展开始变慢，头部公司竞争格局越来越稳定。

公司阶段

公司发展处于巅峰期（比如刚刚融资）。

领导水平

直属领导刚上任，管理能力和心气儿一般。

向内来看（自己）。

能力业绩

至少半年以上业绩表现稳定属于领先水平。

绩效评价

连续两年没有薪水和职级变动。

岗位职级

已经上了管理层，且做出过稳定的团队业绩，并精熟日常管理。