如何有价值点评

三有点评——目的，温度，理由

1，有目的。

问自己为什么担任馒头，我为了成长自己！

为什么点评？

为了提升演讲能力，提升面条能力，尽快帮他人成长。

2，有温度。

1，了解对方需求，深度了解，切记浅和深要适度。

2，注重细节。环境是重大影响因素，需要安静。影响面条信任，也影响自己的自信和能力。要有仪式感。

3，看对方是否有口头禅，告知，让他发现，进而改变。

4，以身作则，自己先完成朗读，带动。

3，有理由。

夸奖时需要有理由。

非暴力沟通，观察，感受，需要，期待。

1，发现面条闪光灯，不足点。听众角度，是否明白，懂？教练角度不足点，提升点，期待。

2，听时专注，是否懂？

wow的感觉。

wow的感觉渐渐淡了。

状态开低后高。

以上三种情况都肯定，建议加期待。

点评三步走

1，具体内容，声音，

2，有没有价值，观点，事例，总结，升华。故事精炼，不重复。

3，认可观点，价值。

有没有价值，逻辑，总结，升华

无价值不演讲，无价值不点评。

具体如何做：多鼓励，多赞美，给面条造框架，找理由，找自己感受，需要提升的点，进步的点，期待，祝福。