谈一谈面对领导时该有的心态

碰的一声，记忆的暗区逐渐被卸开！

依旧记得那时我的职场道路遇到了瓶颈期，  心情非常沮丧、低落。

于是呼！大胆的换了一份销售的工作，本人性格偏内向，与人交谈时会随时卡壳那种……

按道理就这种性格根本不适合做销售这一行，但我个人为了突破自身的壁垒，还是硬着头皮去做了，结果就是在那一年里，撞得头破血流，搞得自己下不了台，但是事后学到的真的很多……

好了，废话就说这么多，接下来讲重点！

君欲破茧出          化蝶翩翩舞

就在那时我所在的公司，刚刚经历了内部组织架构的重组，月底时，领头的突然通知大家，呆会上班时间，董事长要和每个员工单个面谈，内容是“对此次的事情的看法和建议”！

当时我就是小土豆一个，听到这个也有点不淡定，但随后想一想，也没什么大不了的。

看到排在我前面的同事一个个战战兢兢，唯唯诺诺进去谈话，不由暗暗好笑……

正所谓乐极生悲，这不，很快就轮到我了！

在敲门的那一刻，我在心中问了自己俩个问题…！

（1）我和他同时从30楼一跃而下，下场怎样？

（2）我和企业现阶段的核心关系是什么？

简友们可以脑洞大开想一想？

举个栗子~~

我们与企业交易的核心是我们的“”资源和能力“”

您认同我上述的看法吗？如果认同，那我们继续。

企业用“”morry“”  来交易我们的（劳动力、技术、管理能力、时间、……）

由次可以得出结论，我们和企业不是主仆关系，而是《交易关系》，没必要唯唯诺诺，战战兢兢的。

简友们，非常诚恳的希望您能摆正心态，尊重对方的前提下，勇敢的去做自己吧！加油(^ω^)(^ω^)(^ω^)

答案（1）结果都是死的很难看。

           

          （2）核心关系是交易。