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职场人该如何发展才能找到出路?

2019-02-27  本文已影响7人  玲珑一刀

职场的发展一直是个大家关注的问题。

一般职场发展会分专业路线和管理路线两种,随着社会发展,如今又有第三类情况出现。

接下来我一一讲解

1、专业路线

选择专业路线的人,可以精进自己在专业领域的知识,做到最优。最终的角色定位是成为顾问型人才,这种含金量高的人,一般都会受到公司重用,而且年龄上不受限制。

除了本职工作,还可以担任公司内部培训等主要角色。

更建议通吃行业的专业知识,不仅局限在自己公司,这样在行业里也有小有名气,可以给更多企业提供专业建议,甚至可以利用现在自媒体发达的时候,开通自己的公众号、头条号等,传播专业知识,积累口碑。

2、管理路线

我通常会说,管理是一条不归路,基本上只能往前走,往上走,很难回头。

这个需要你有较强的协调沟通能力,擅长与人打交道。

管理最重要的因素就是人,先管人再是管事。

这也需要很多的专业学习,管理学一直是一门很高深的课程,在培训界也是费用最高的级别。一定不要以为有点职场经验就可以做,管理是看上去轻松,实际非常累心的活。

要有个长期准备,管理线是非常长的,可以在本公司一直往上争取,也可以去创业公司做合伙人或顾问。但都需要大量的理论和实际经验。

3、自创业者

除去传统的创业,我特别要说的是,这几年才逐渐涌现的各种自媒体创业者。

比如,大家都知道的秋叶老师,教人做PPT ,不知道有多少人仅仅依靠熟练的OFFICE技巧,就创立了自己的品牌,开发课程售卖、培训,开启自力更生的道路。

大家可以看下火热的在线课程,有很多都是基于工作延伸出来的,专业和经验相结合,就碰撞出一个新的生机。

这为职场发展提供了更多的可能。

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