学历和能力，哪个才是最有竞争力的方面？

最近网上的两则新闻引发了公众激烈的讨论：

故宫今年在招募新员工时，规定报名者需要有名牌大学硕士以上的学历，最终报名的4万人只有1.7万人参加了考试，

华为招聘的8位2019届博士生年薪最低89.6万元，最高201万元。

公众的说法众说纷纭，关于学历和能力的讨论早已经不是新鲜话题。

随着近些年来各大高校的扩招，我国现在的就业压力越来越严峻，各大公司和企业对于学历的要求也达到了前所未有的高度。

部分企业偏爱名校高材生，看重学历，名校与非名校的话题彻底撕裂，“只招硕士”、“博士学历”等等，甚至还有“非全日制研究生=本科生”的说法，让许多年轻人望而却步，学历和能力究竟哪个更重要？

其实单独把能力和学历拿出来比较都有些偏颇，能力和学历并非对立面，

对于在社会上摸爬滚打许久的人，学历就显得没那么重要，能力尤为重要；

但是对于刚刚从学校出来的毕业生们，学历在一定程度上反映了你的能力，而HR们往往会通过你的学历来判断你的能力，

所以学历对于刚刚踏入社会的年轻人们来说就是敲门砖，让人眼前一亮的学历一定会给你的工作带来不少帮助。

对于应届的毕业生来说，高学历要求我们放平心态，低学历我们也不能自暴自弃。

总而言之，学历是敲门砖，决定了你的下限；而能力为你发展保驾护航，决定了你的上限。

学历和能力你们觉得哪个更重要呢？