"T"字型人才

"T"字型人才

“当一个人被确定性锁死，

基本上就从猎手沦为了猎物。

你的人生之路固化、未来发展固化。

一旦遭遇那只黑天鹅，

一旦环境否定了你，

就会引发大崩盘或大崩溃。”

欧建新跳楼就是一个例证。

那身在职场中的我们，

该如何应对那只突然袭来的黑天鹅呢？

提高反脆弱性：增加冗余备份。

何为增加冗余备份？

就是要与时俱进地学习，成为“T”字型人才。

“T”字的一竖代表“所在领域”，

就是你要尽力成为你所在领域里很难替代或无可替代的人。

“T”字的一横代表“知识面”，

就是同时你要尽力拓展知识面，

成为一个拥有横向整合能力的人。

只有你成为了“T”字型人才，

你才能拥有冗余备份来应对意外。

也就是说，我们要拥有随时离开体制的能力。

这个体制，是指任何我们供职的机构。

用罗振宇的话说就是：U盘化生存。