读书笔记 | 《高效能人士的七个习惯：坚持、学习与实践》

许多人用金蛋模式看待效能即产出越多，效能越高

其实真正的效能应该包含两个要素:

一是“产出”，即金蛋

二是“产能”--生产的资产或能力，即下金蛋的鹅效能在于产出与产能的平衡

拿破仑·希尔在《成功法则》里说“一个人最大的成功就是调整自己，使之适应千变万化的生活环境，保持一种和谐而宁静的状态。”

《高效能人士的七个习惯》以原则为中心，以品格为基础，“由内而外”地实现个人效能和人际效能

个人领域的成功可以使用

习惯1:积极主动 习惯 2:以终为始 习惯3:要事第一

公众领域的成功可以使用

习惯4:双赢思维 习惯5:知彼解己 习惯6:统筹增效

自我提升和完善可以使用

习惯7:不断更新--由内而外造就自己

可以说这七大习惯相辅相成

越是主动积极(习惯一)的人，越能掌握人生方向(习惯二)，也能有效管理人生(习惯三)

能不断更新(习惯七)的人，方懂得如何了解别人(习惯五)，寻求圆满的解决之道(习惯六)

一个人越独立(习惯1、2、3)就越善于与别人相处(习惯456)