向情绪失控的上司汇报工作

有没有这种经历，在汇报工作时，上司很容易情绪失控，弄的汇报人很尴尬，很难受，时间久了，都不敢跟上司汇报，尤其是在出现重大问题时比如产品出现重大问题，被重要客户投诉，产品销路不好等等。

在向上管理的艺术中有几点建议，在这分享大家，大家有机会可以在工作中尝试尝试。

首先自己得要保持冷静，不要硬碰硬，把解决方案有理有节的讲出来。心中有埋怨，有抱怨，但想想上司为何会情绪失控。归根结底上司对这件事情能否完成没有把握，根据他掌握的信息预计完成难度大，所以才失控。所以在上司冷静时，需要拿出详细和让人放心的方案方法，让上司安心，放心，减小他的担心和压力。

简单说呢，就是对上司讲的事情对事不对人，冷静的分析问题，寻找解决方案。另不被上司的情绪所影响，放平心态，明白工作就是替上司解决一个一个麻烦。

管理好自己的情绪，深挖行业领域，使自己成为解决问题的能手。

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