我们的大多数的困惑，主要还是因为想要的太多，想舍的太少。

2016年2月28日，参加了一个读书活动，有所心得，分享给大家。

意识和执行二者缺一不可

与会的有12人，都很年轻，基本上都是怀揣着各种困惑而来，大家自我介绍了一下，就开始诉苦大会了。总结起来就是这么两条。

1、工作较稳定，不喜欢现有工作，想做其他工作但又苦于没有能力。

2、事业不顺，打算换个行业试试，但不知道做什么行业。

�然后大家交流了一下读书心得，我觉得还不错的有这么以下几条（鉴于含金量比较低，就不一一解释了）：

1、职业生涯规划并不能指出自己的未来，只能帮助你更清晰地了解自己的想法，要了解自己，先测评总结自己有什么技能，这个技能能在我要发展的东西中给我什么帮助？

2、成长由爱出发，而不是KPI，做事要有自己的框架，而不能总局限在别人的框架下。

3、大多数的困惑，是由于欲望和资源地不匹配造成的。

4、一口饭，一份工，一个梦。

接下来由职业生涯规划师马老师给大家做了分享（准备看干货吧）

首先马老师给大家做了一个小测试，让大家把注意力放在桌上这瓶水上，30秒后，他问了大家一个问题，有谁能在这30秒内不去想别的而只盯着这瓶水？然而，没人能做到。马老师笑而不语，开始了他的分享：

职业生涯三阶段

                                                                          第一阶段：人物阶段

主要处理与周边事物发生的关系，也是最容易感到成长的阶段，就是把学校里学到的知识转化为技能，其实只要熟练练习就可以做到。

第二阶段：社会关系阶段

这个阶段要处理自己与社会的关系，很多地困惑也就发生在这个阶段，很多人的困惑主要是个人的价值观和所处环境的价值观相冲突。这就需要我们把自身特质和职业倾向性结合起来。如果决定作出改变，一定要考虑到技能重用（技能迁移）的问题。同时，职业不像工作那样只是混口饭吃的工具，而是具备未来发展属性的，在现在这个快速发展的时代，职业生涯也叫做敏捷生涯，意味着面对快速变化的社会，职业生涯规划也要做出敏捷地反应。

第三阶段：自我实现阶段

这个阶段主要是理清自己和自己的关系。到底要做什么人？什么事？最核心的是你自己的心到底要做什么，而不是随着欲望走，这就提到佛家中的一个词语“对治”，意味着相匹敌，我们要与内心的杂念相“对治”，才能不被欲望牵着走。

还有一个问题，刚才大家在说自己的困惑，仅仅是考虑自己和工作，并没有考虑自己和公司平台的关系，把你放在百度一年和把你放在华为一年是绝对不同的。平台会赋予你太多的东西。不同阶段的公司，不同的岗位会塑造不同的你。选择职业一定要注意了解行当，判断行当未来发展趋势，提前做准备。

最后，大家来读书会都是想要切实地解决问题，那么我们要明确自己到底处于哪个阶段，然后找到自己的问题是什么？

先首要找到三个问题，今年就解决这三个就可以了。

另外，提升自己，只闻不思不做是没有用处的。

要做到：闻、思、修一体化。虽然过程是痛苦的，所谓“对治”也是说如此的，外境是由心转变，一点你把心定住之后，则缘会自动找上来。而如果你定不住心，则会被欲望所牵着走，天天冒出不同的想法，而又无法对治他，就会不知道自己要做什么。

然后，就完了！！！！！！！！！！！！！！！！！！

你会说，擦！就这么完了，对，就这么完了，不过我要说的话还没说呢！

前方高能！！！

我帅吧

是不是感觉马老师有些话没说呢？对，我感觉就是这样，为什么人家没说呢？因为人家给我们面子。其实呢，我们与会的这帮人的困惑，大部分用一句话来解释就是想要的太多，而想舍的太少！我想绝大部分喊困惑的人也都是这样，一边喊着困惑，一边该聊微信聊微信，该刷微博刷微博。坐到一起也是互相倒到苦水，结束后该怎么样还是怎么样！顶多是看看几本书，发现书上写的也没什么用，算了，不想了。这样的话，读一百本书也没用。因为不思考不行动，怎么可能有结果呢？

我们读的书是古典老师的《你的生命有什么可能》，这本书手法娴熟，读起来特别畅快，不过因为是为了宣传公众号而写的文章，所以夹杂私货有点多，但是并不影响书的水平。不过如果想着读完了书就能有什么变化的话，那您还是趁早死心吧。因为由醍醐灌顶到有所改变是一个痛苦的过程。只有经历这个痛苦的过程，才能有所成长。

最后一句话：想要不困惑，先做起来；想要成功，先把欲望降下来，把付出提上去，就着几个点使劲钻，早晚能钻出来！