自身的定位性

   了解世界是为了完善自我。

   以你目前的目力所及之处，在哪个位置站着可以帮助你快速获取装在兜里的钱，这是最重要的问题。

   第二个最重要的问题，现在所积攒的这些能力，是否可以内化为能力或者去对外做产品化的输出，在之后占据更高的位置，获取更多的效益。

   第三个最重要的问题，不仅是自身的能力上升，周围所可以对接资源是否逐渐变得高效和有益，从而形成一个协同体，将积攒的能力合作为一个内核，进而产生更大的爆发性。

   生存，发展，蜕变。

   在生存阶段，所需要的一个核心能力，就是寻找一个点位，站住。你并不需要做什么，你只需要站住就是胜利。

   在发展阶段，如何进行能力的大幅度提升和资源的运营围绕化，就是非常重要的能力。

   1：人脉和客户资源的搭建。

   2：单独能力的90分以上进化难度太高，所以众多人选择的是斜杠模式，用一些彼此之间有一定衔接的能力进行更大价值化输出。

   3：去比较多的接触外界更有益的信息，进行更纵深层次的交换，和较浅层次的资源互换和人脉搭建，为了去做更大的事情而提前准备。

   ※目前随着市场化的运作，众多较大型企业的人员更换其实是比较快的，况且一个部门总监能做的事情也就是那么多，由他去进行一些采购的行为相对有限。

     去除一些体制内政府银行的岗位较难变动，这些关系的建立尚且具备一定的价值性。但是从较为长期的角度来看，这种资源的能量会随着市场化的开放而逐渐降低。